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崗位職責：1、熟悉工廠運作的基本流程和人員的調度安排,具備良好的現場管理經驗及處理現場突發問題能力； 2、制定適應公司發展的生產戰略規劃及管理制度，對內、對外進行良好有效的溝通協調，為公司戰略目標的實現提供有力保障及發揮推動作用； 3、根據企業內部情況和市場競爭情況進行綜合分析，對總經理負責，提出合理化建議，并做出正確決策，協調公司經營發展； 4、根據公司發展規劃制定生產計劃，對未來加工的需求與供給狀況進行分析及預估，同時積極開展多渠道員工技術改進，保證公司高速發展時期的品質及效率； 5、負責公司車間管理工作，促進公司管理規范化，為公司管理層提供決策支持，保證公司車間管理體系的完整和平穩運行； 6、完成公司總經理授權處理的其他重要事項，負責生產部生產過程中突發事件的處理和解決； 7、負責管控生產部各項工作指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和技術方案； 8、勇于創新，敢于改革，敢于擔當，具有較強的執行能力、抗壓能力、領導能力、戰略思考能力、行業研判能力、邏輯思維能力、組織能力、協調能力。 任職資格： 1、本科及以上學歷，年齡35-48歲以內； 2、三年以上機械五金行業企業管理工作經驗，精通精密零配件加工工藝； 3、企業管理、市場營銷優先。 4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力； 5、具有機加工行業管理工作經驗，從事過500人以上企業的管理工作； 6、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力。