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更新于 3月11日

護士長(高薪爭搶王牌護士長)

8000-12000元
  • 廣州越秀區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

主管護師團隊管理護師證書/職稱業務拓展居家養老陪護公司
護理界的翹楚們,在康養這片風云變幻的舞臺上,你們是當之無愧的主角!多年奮戰,歷經無數 “硬仗” 打磨,你們攢下的經驗寶藏,足以在行業版圖上開疆拓土,塑造傳奇。當下,康養行業的領軍巨擘虛位以待,盼著您攜超凡技藝與無畏氣魄,來這兒大展宏圖,書寫屬于自己的榮耀史詩! 松洋健康,扎根居家養老與康復服務領域近十年,猶如一棵枝繁葉茂的大樹,背后靠著深圳龍城醫院(三甲)這一雄厚 “樹干”,汲取無盡養分,茁壯成長。線上線下服務雙通道并駕齊驅,精心編織起一張無懈可擊、暖徹心扉的居家康養服務網,給予客戶從身到心、無微不至的關懷,穩穩站在行業前沿,引領風尚。龍崗區龍城醫院內的頤安陪護公司,作為核心業務陣地,正以赤誠之姿,翹盼您攜非凡造詣與宏闊格局,蒞此揮毫潑墨,勾勒行業嶄新天際線。 一、薪資福利:財祿雙至,青云有路 1. 薪資優渥:傾盡全力發光發熱,薪資遠超同行平均線,亮眼業績催生豐厚獎金雨,每一份拼搏都換來真金白銀。 2. 晉升通暢:專屬進階特訓為您量身打造,晉升階梯一目了然,只要懷揣壯志雄心,高階管理職位指日可待。 崗位職責:多元跨界,塑造全能領航者 1. 運營統帥:緊跟公司戰略戰歌,緊握全業務運營帥印,領航團隊破浪前行,穩渡運營難關,書寫榮耀戰績。 2. 體系巧匠:投身運營體系雕琢,敏銳洞察瑕疵,撰寫金科玉律般的制度,驅動業務規范落地生根,為企業強基賦能。 3. 難題克星:面對棘手難題,深挖癥結,妙筆生花擬方案,呈上詳實報告,為公司決策點石成金,驅散業務陰霾。 4. 架構妙手:布局公司架構棋局,讓每位成員各就各位、盡展其能,激活團隊協同超能量。 5. 團隊守護星:從人員選育到服務全程監管,用專業與熱忱,為團隊注入凝聚力,贏取客戶死心塌地的信賴。 6. 計劃領航員:繪制年度計劃航海圖,精準剖析運營經緯,按時呈上數據羅盤,護航公司穩健駛向遠方。 7. 項目開拓者:揮動人脈魔杖,敲開政府、醫院等資源大門,拓展居家養老版圖,讓優質服務福澤更廣。 8. 方案保障官:深度嵌入居家養老項目流程,從方案設計到質量把關,全方位筑牢品質堤壩,讓客戶高枕無憂。 9. 溝通外交官:穿梭于醫院科室之間,親和專業傳心聲,巧妙接納諫言,讓院內陪護服務和諧順暢。 10. 應急急先鋒:面對突發任務,憑借深厚底蘊迅速響應,高效執行,化身團隊最堅實的 “定海神針”。 二、任職要求:精準匹配,只為等您 1. 學歷門檻:醫學、護理大專及以上學歷為敲門磚,護師或主管護師職稱更是加分亮色,實力超群者,其余皆可商酌。 2. 資歷沉淀:三甲醫院康復、急診科室 5 年深度歷練,搭配 3 年老年護理與養老院管理實操,熟稔行業脈絡,堪稱業內行家。 3. 專業硬功:護工護理知識技能爐火純青,統御護工團隊游刃有余,令人心悅誠服。 4. 知識賦能:深諳居家康養營養搭配、健康知識,服務瞬間靈動升溫,客戶滿意度飆升。 5. 成本把控:熟知護理流程標準,于成本管控上游刃有余,兼顧品質與效益。 6. 規范堅守:執掌康養護理規范,筑起質量底線銅墻鐵壁,守護服務品質凈土。 7. 素養滿配:責任心滿格、做事精細入微,溝通、執行能力卓越,熟知法規,遇突發沉穩應對。 8. 軟件熟手:玩轉 Word、Excel、Ppt 等辦公軟件,匯報條理分明,辦公效率飛起。 三、 作息時間:張弛有度,愜意隨心 1. 工時愜意:朝八晚六作息,巧妙避開早晚高峰擁堵,每日元氣滿滿投身工作,工作生活優雅平衡。 2. 休假充裕:每月穩擁 5 天帶薪假期,法定假日額外加持,充裕時光陪伴摯愛,盡享悠然生活。

工作地點

廣州越秀區白云大廈

職位發布者

黃女士/行政人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市松洋健康管理有限公司
一、公司業務布局:深圳市松洋健康管理有限公司深圳市三山科技股份有限公司深圳市頤安陪護有限責任公司深圳市頤安陪護有限責任公司龍崗分公司百應(深圳)咨詢管理有限合伙企業(有限合伙)深圳市龍城醫院深圳市寶利達實業有限公司深圳市新濠實業有限公司深圳市合興基金管理有限公司深圳市廣匯通投資有限公司龍川云熙房地產開發有限公司。。。。。。。。。。二、深圳市松洋健康管理有限公司深圳市松洋健康管理有限公司成立于2017年,是深圳市龍崗區非公立醫療機構協會副會長單位。基于深圳龍城醫院集團旗下的優質醫護資源,通過優化醫、護、康、養服務邏輯,構建了由醫療機構、管理平臺、照護機構共同組成的居家養老服務體系,解決了傳統居家養老服務機構“無醫”難題。深圳市松洋健康管理有限公司自研的松洋健康管理系統,通過“醫療+互聯網+物聯網+大數據”的技術路徑,構建了基于醫療機構的、線上線下相結合的、居家“醫護康養”閉環服務體系,將醫護康養和養老安防系統融為一體,實現了醫護上門、居家康復、安防管理和生活照護全方位全周期全場景服務能力。目前,已開發完成居家養老服務管理系統、家庭養老床位管理系統、電子健康檔案管理系統、殘聯居家康復管理系統、院外延伸服務管理系統和家庭醫生簽約管理系統并投入實際應用,聯合深圳龍城醫院共同申報并獲得2023年度中國社會辦醫數字技術應用創新優秀案例、廣東省第二屆“交行杯”居家養老服務創新品牌獎、深圳市衛健委家庭醫生簽約服務高質量發展優秀案例等多個獎項。深圳龍城醫院院外醫護服務廣泛使用松洋健康管理系統,截止目前已承接了龍崗區退役軍人事務局、龍崗區殘聯、坪山區民政和龍崗區教育系統等多個政府健康管理項目。基于居家養老和居家康復服務的多年實踐,在深圳龍城醫院的醫護技術指導下,深圳市松洋健康管理有限公司已建立了成熟的服務標準、質控標準、流程管控和風險防范體系,實現了居家、社區、機構、醫院“四位一體”的健康管理服務體系,為老齡人群、母嬰群體、慢病患者及特殊人群提供高精準、全方位、定制化的慢病管理和專業服務。三、深圳市頤安陪護有限責任公司簡介深圳市頤安陪護有限責任公司已服務機構包括深圳龍城醫院(三甲醫院)、深圳市福田區風濕病專科醫院、深圳東進中醫院、深圳市大慈健康產業發展有限公司、深圳市壹級佳貝母嬰健康管理有限公司、深圳仁和醫院等十余家醫療機構和相關平臺,在職員工1000余人,其中,深圳市總工會頒發證書的“深圳工匠”1人,首席醫療官1人,首席科普專家1人,國家二級心理咨詢師1人,主任護師1人,護師15人,持證養老護理員占比超95%。通過多年的探索實踐,深圳市頤安陪護有限責任公司已建立了護工招聘、培訓、質量控制、風險管控、應急管理、滿意度調查等完整的標準體系(已通過ISO國際質量體系認證),并擁有陪護信息化管理小程序——頤安陪護,在大型醫院的陪護服務、工勤管理以及養老護理服務等方面積累了較為成熟的經驗,我們良好的發展理念與量化管理模式得到了醫院、患者和長者的一致好評,目前正在致力于建立能覆蓋全國大中型城市的護工護理服務網絡。
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