職位描述
培訓績效管理薪酬福利人力資源規劃組織發展一級人力資源管理師企業文化
1、 組織制訂、實施人力資源規劃，搭建人力資源體系，培養人力資源團隊；
2、 協助總經理進行核心團隊配置，拓展招聘渠道，并依據業務進度做好人才引進工作；
3、 搭建培訓體系，儲備多崗位技能人員；
4、 搭建員工溝通體系，及時有效的解決員工反饋及疑問，化解沖突，提高員工積極性；
5、 營造積極的文化氛圍，積極推動集團價值觀落地； 6、 推動集團人力資源政策在基地的實施和落地；
7、 積極協調資源，解決業務快速發展過程中遇到的各類問題；
8、 完成上級及集團安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，房地產企業3年以上人力管理工作經驗
2、 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等勞動法律法規及相關規定；
3、 對人力資源規劃、人才選拔、薪酬設計、績效考核、培訓、薪酬福利等方面具有一定的實踐經驗；
4、 對人及組織變化敏感，具有較強的溝通、協調和推進能力；
職位福利：包住、包吃、績效獎金
工作地點
湖北省孝感市孝南區華耀天城
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職位發布者
周女士/招聘經理
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湖北華耀建設工程有限公司
湖北華耀建設工程有限公司，公司注冊資本1億元。主要從事市政公用工程，建筑工程、土石方工程、園林綠化工程、地基與基礎工程、場地平整工程、橋梁工程、公路路基工程、公里路面工程施工。公司現有市政工程總承包二級，建筑工程施工總承包三級，公路工程施工總承包三級。
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