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職位描述 一、崗位職責負責物業培訓課程的開發與講授。 制定培訓計劃，編寫培訓教材、課件及考核標準。 組織實操培訓，指導學員掌握設備維護、故障排查等技能。 跟蹤行業新技術、新政策，優化培訓內容，提升培訓效果。 參與企業內部技術標準制定，協助提升工程團隊專業能力。 二、任職要求學歷與專業 本科及以上學歷，機電工程、建筑設備、電氣自動化、暖通空調、物業管理等相關專業。 工作經驗 5年以上物業工程管理或相關技術崗位經驗，熟悉物業設施設備的運行、維護及管理流程。 2年以上培訓或教學經驗，具備獨立開發課程及授課能力，有企業內訓、職業院校授課經驗者優先。 專業技能 精通物業相關技術規范（如電氣安全、消防法規、特種設備管理等）。 熟悉常見設備（如電梯、水泵、配電系統、中央空調）的維護與故障處理。 具備較強的實操能力，能進行現場演示教學。 證書要求（至少具備其中一項） 注冊物業管理師、建造師（機電/建筑方向）、電工證（高壓/低壓）、消防設施操作員證等。 教師資格證、企業培訓師證書（AACTP、TTT等）優先。 核心能力 優秀的語言表達和課程設計能力，能深入淺出講解專業知識。 熟練使用PPT、CAD等工具制作培訓資料，具備案例分析、情景模擬教學能力。 責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 三、優先考慮條件有大型物業公司管理經驗者。 熟悉智慧物業、綠色建筑技術（如BIM、能源管理系統）者。 參與過行業標準制定或技術手冊編寫者。 四、工作地點與薪資工作地點：根據公司需求安排（總部培訓中心或項目駐場）。 薪資范圍：面議（根據資歷、能力及行業水平提供競爭力薪酬）。 福利：五險一金 帶薪年假 體檢 工作餐 不提供住宿