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更新于 今天

新房二手房銷售經理 底薪5K+提成+社保+團隊提成

2-4萬
  • 鄭州中牟縣
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

住宅房產商業房產新房二手房面銷/陌拜 電話銷售網絡銷售五險一金住房補貼團建福利帶薪年假高提成房地產中介租賃服務互聯網
很多人不敢來房產公司上班,覺得自己沒客戶,沒口才,做不了。。。實際上,你在任何一個沒有挑戰的工作3年,你的圈子會越來越小,工廠工作3年,你會失去對美好人生的向往。。。當別人做房產從一無所有的小白到有房有車有存款,定期帶家人旅游,而您又在做什么呢?如果你連嘗試的勇氣都沒有,不愿意提高自己的認知,那你注定是賺不到認知外的收入! 公司是貝殼旗下的德佑房產公司,主要業務有租賃業務、二手房買賣以及新房買賣,附帶家裝業務,公司實行人性化的管理,彈性工作時間,可以讓員工充分照顧到家庭,各種節假日和生日福利,享受格林互助金--惠及家人、配偶以及配偶父母,鼓勵和歡迎有激情、有熱血的年輕人加入我們! 一、薪資待遇 底薪5000+高提成(30%--75%),提成想拿多少可憑你的實力來談 1、繳納五險,有格林互助金; 2、入職系統化培訓; 3、提供員工住宿,三室一廳舒適大房間; 4、定期團建,每年組織帶家屬季度旅游; 5、享有買房租房員工內部價,提供購房補貼; 6、各種節假日禮品,生日禮品,周年定制禮品。 二、工作內容: 1、負責店面客戶接待,登記客戶信息; 2、負責在網站上查詢、發布出售房源信息; 3、負責為客戶匹配房源、陪同客戶實地看房。 三、任職要求: 1、18-40歲,男女不限,學歷不限; 2、愿意接受工作挑戰高薪,挑戰高目標; 3、有擔當,有責任感.渴望晉升更高級的管理職位; 4、態度、品行端正,為人正直,誠實守信,有較強的溝通與表達能力,具有良好的團隊合作精神。 四、成長與收獲 1、師傅帶教:每位新員工均有師父指導,助您輕松入行: 2、公司培訓:完善的培訓體系助您全面提升個人能力; 3、晉升空間:助理經紀人﹣﹣經紀人﹣﹣門店經理﹣﹣商圈經理﹣﹣總監(所有管理崗位均由從內部員工競聘產生) 4、人脈積累:接觸更多上層成功人士,獲得更多發展機會,打下扎實人脈基礎。 人生的精彩是從選對方向開始的,因為選擇大于努力!期待你的加入! 五、職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、定期團建、每年多次調薪、大牛帶隊、多次晉升機會、試用期提前轉正,有各種的福利補貼:購物卡、加油卡等。 六、職位亮點:穩定+高薪+大平臺 房產銷售月過萬+六險

工作地點

鄭州中牟縣水木年華小區西南門旁

職位發布者

康先生/總經理

當前在線
立即溝通
公司Logo海貝信息技術有限公司
2001年,鏈家成立,掀開了行業革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續去影響這個復雜而混亂的行業。 2004年,房地產經紀行業野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領跑的房產經紀品牌(業績排第一)。此時中國正感受著互聯網時代的強勁脈搏,人們開始習慣從網上搜索房源,網絡也成為了經紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規則,而特行獨立的鏈家也再次展現出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創建了業內第一套不動產基礎數據庫,也成為了真房源的基礎。 2012年,鏈家發起了100%真房源行動。這一舉措在當時讓鏈家再次經歷了流量的急劇下滑,鏈家執著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉,客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業標準,真實的力量一直牽引著行業的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務承諾”,往后持續內容持續擴充中,為客戶房產交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產經紀行業這一傳統行業邁向了新的數字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網,鏈家沉淀的數據能力、技術能力、產品能力、組織能力交織向前,經紀人也在數字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統Link、A+APP、Pad必行等數字化工具,再到VR帶看研發并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經紀人實現了高效的鏈接和作業,背后是鏈家對于科學管理和數據驅動的堅持,鏈家不斷將自身的優勢面向行業溢出,推動整個居住服務產權的科技化變革,為數字產業發展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業經驗與方法論,開始系統化向全國復制,助理房地產經紀行業向規范化品質發展。不同于鏈家網的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經紀人與經紀公司入駐,同時,以特許經營業務,啟動德佑等房產經紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產經紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現了貝殼有尊嚴的服務者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰略持續升級,提出一體三翼(一體”是經紀事業線,是貝殼最主要的房產經紀業務板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業線),如今的貝殼,旗下100多個房產經紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領域持續探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務者的使命。過去,房產經紀人的入職門檻低職業周期短,從業人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經紀人視為核心資產,通過搭建全職業周期發展的培訓體系,助力每一位經紀人實現全方位的職業化成長。至今,貝殼找房平臺經紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數超過40萬(從業10年以上的經紀人超多30000人,年薪過百萬經紀人占比也越來越多)。數據證明,房產經紀行業是值得為之奮斗的行業,貝殼是值得為之奮斗的企業,隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業的年輕人和同業優秀經紀人加入,他們讓整個行業和貝殼煥發生機,成為行業生態變革和進步的關鍵推動者,房產經紀人也逐漸成為長周期、高專業性強信任度的行業之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區、積極服務社區居民,成為備受居民信任的社區好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續與城市和社區共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責任與夢想,繼續在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區,讓消費者體驗,讓經紀人生態,讓整個房地產服務行業,變得有些不一樣。
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