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1.公司深耕行業15年，持續穩定，大環境不好依然增長。月10號以內發工資。 2.老板90后(廠二代)主張人性化管理，關愛員工。拒絕辦公室政治，堅持扁平化溝通。 3.技能培訓，有晉升獨立項目的機會。 4.認真完成工作，不提倡加班。公司連續3年無加班。 5.定期團建，節日禮包。 崗位內容： 1. 管理和協調銷售團隊的工作，完成公司規定的銷售目標。 2. 完成每月、季度、年度銷售計劃，及時上報銷售工作的進展情況。 3. 組織安排銷售人員拜訪客戶，帶領銷售人員開展各種銷售活動。 4. 協調各部門之間的合作，保證產品按時交付，維護客戶關系并擴大客戶群體。 任職要求： 1. 具備較強的銷售管理能力和溝通協調能力，具備成功管理銷售團隊的經驗優先。 2. 對銷售市場有一定的了解和把握，熟悉銷售流程。 3. 善于計劃組織、執行和監督銷售計劃，具備靈活多變的溝通技巧、組織協調能力，且勇于創新。 4. 具有良好的團隊協作精神, 較強的生產力和執行力， 強烈的進取心和事業心。