崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及各部門(mén)提出的用人需求,協(xié)助完成人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤核算,執(zhí)行和維護(hù)考勤管理制度;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、入職培訓(xùn)等人事手續(xù);
4、負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同、人事檔案建立、合同書(shū)等資料的管理;
5、協(xié)助年度績(jī)效的考核和監(jiān)督,完善考核管理;
6、負(fù)責(zé)辦公用品等物資采購(gòu)、出入庫(kù)領(lǐng)用、登記等管理工作;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);
8、負(fù)責(zé)辦公室日常后勤保障工作(辦公室飲用水、辦公費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、清潔衛(wèi)生、公司會(huì)議、接待等后勤服務(wù)工作);
9、負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待和指引工作;
10、展會(huì)及論壇會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)助執(zhí)行工作;
11、完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。
工作時(shí)間:8:30-17:30,雙休。國(guó)家節(jié)假日正常放假,年假、各種福利、下午茶、團(tuán)建等等。
薪資: 試用期3-3.5K,轉(zhuǎn)正3.5-4K+五險(xiǎn)
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,穩(wěn)定性好;
2、學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)精神,做事仔細(xì)、耐心;
3、熟練操作辦公軟件,年齡23-29周歲,身高160以上,五官端正,親和力強(qiáng)。
特別優(yōu)秀可放寬條件。