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【崗位職責】 1、結合公司教學設計制定班級教學計劃，完成英語教學任務，主要針對3-12歲學生; 2、參與教學研究與創新以及教學專業培訓，提高教學技能; 3、對于家長的反饋及時處理，提高家長滿意度; 4、無業績要求，配合班主任一起開展教學活動推廣工作; 5、及時與家長聯系，溝通學生情況，跟進學習進度。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，英語、教育類專業優先考慮，英語口語流利，發音純正;其它專業有教學帶班經驗亦可適當放寬; 2、熱愛少兒英語教育工作，富有愛心、責任心、親和力和耐心、良好的溝通表達、協調能力; 3、熟練操作word、excel等辦公軟件; [薪資架構] 1、基本薪資+職級薪資+課時費+創收提成+獎金(5大類)+活動獎金+年資工資+五險一金+年終獎+帶薪年假+全薪病假+各類法定節假日+員工旅游+出國機會+員工生日會+不定期團建活動+專業培訓+15天春節假期 2、工作時間:每周雙休，8小時工作制，40h/周。 【員工福利】 1、帶薪年假15天/年，全薪病假5天/年; 2、一年兩次的調薪機會(每年1月、7月); 3、員工及員工家屬學習英語，可享受優惠或全額免費; 4、各類節假日都會為員工準備節日福利和節日禮物; 5、定期為員工提供免費的咖啡、奶茶、袋泡茶，輕松 hi tea; 6、組織各種團建活動、集體文娛活動、歲末聚餐聯誼年會等，促進身心健康。 [職業晉升通道] 一、教學線: (教學管理線晉升通道)高級教師--教學主管--中心校長--校區總監--教學運營總監--大區運營總監 (教師專業線晉升通道)初級教師(1-3)--中級教師(1-3) --高級教師(1-3)--特級教師(1-3) [我們的優勢] 1、有穩定的生源，可長期固定帶班: 2、專業教學崗位，無銷售業績考核壓力; 3、每年2次調薪機會，公正透明的晉升機制; 4、和諧快樂的工作環境、團隊氛圍，定期組織國內外旅游，公司部門定期的聚餐等活動，團隊年輕有活力; 5、定期舉辦各類小型、大型教研活動，設立內部員工線上培訓平臺，關注員工能力的持續成長; 6、公司設有圖書專柜，提供免費圖書借閱; 7、有競爭力的收入，內部員工子女免費就讀; 8、購買完善的五險一金，入職即可購買; 9、廣闊的職業提升空間，公平的晉升機制;無關學歷無關經歷，根據能力安排同等級的職位，能力越強，職位越高。 集團官網:香港現代教育集團 微信公眾號:香港現代教育集團