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研發(fā)質(zhì)量工程師 崗位職責(zé)： 1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程管控：參與新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)評(píng)審、管理決策節(jié)點(diǎn)確認(rèn)和產(chǎn)品實(shí)物驗(yàn)證，對(duì)研發(fā)過(guò)程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行交付件輸出管控。組織產(chǎn)品生命周期內(nèi)設(shè)計(jì)與工藝質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)與閉環(huán)； 2、研發(fā)質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)：針對(duì)制程與售后數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與推進(jìn)研發(fā)重點(diǎn)問(wèn)題改進(jìn)，形成定期內(nèi)部研發(fā)質(zhì)量改善周或月例會(huì)議，跟蹤與驗(yàn)證確認(rèn)問(wèn)題閉環(huán)，形成質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)臺(tái)賬管理，同時(shí)將改進(jìn)問(wèn)題轉(zhuǎn)化成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)案例庫(kù)； 3、新品開(kāi)發(fā)問(wèn)題跟蹤與閉環(huán)：督導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)新品開(kāi)發(fā)問(wèn)題進(jìn)行分析與改進(jìn)，跟進(jìn)與確認(rèn)開(kāi)發(fā)問(wèn)題的改善閉環(huán)，提升產(chǎn)品開(kāi)發(fā)問(wèn)題閉環(huán)率； 4、負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)產(chǎn)品的合規(guī)性審查和跟蹤整改。 5、定期整理研發(fā)質(zhì)量報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)，明確風(fēng)險(xiǎn)。 6、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量策劃，制定/修改質(zhì)量保證相關(guān)管理文件，梳理流程規(guī)范，持續(xù)完善質(zhì)量管理過(guò)程； 7、研發(fā)人員質(zhì)量知識(shí)及異常培訓(xùn)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、具備項(xiàng)目管理、體系管理等證書(shū)優(yōu)先； 3、熟悉電氣產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，對(duì)產(chǎn)品工藝/工藝有一定了解，有一定研發(fā)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件使用，具備一定質(zhì)量工具運(yùn)用能力； 5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。 三、福利待遇： 六險(xiǎn)一金（社保全額，公積金12%）、年終獎(jiǎng)、法定假期、免費(fèi)自助午餐、員工公寓、福利餐廳、各類補(bǔ)貼、傳統(tǒng)節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)、帶薪休假、健身房、年度體檢、公司團(tuán)建等。