任職要求:
1、年齡25-45周歲,大專及以上學歷,有從事人力資源、招聘等工作經驗者優先考慮,可接受應屆畢業生(優秀者學歷可適當放寬,無經驗者一對一指導);
2、工作仔細認真,思路清晰,有一定的抗壓能力;
3、品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力
4、強烈的責任感和事業心,具備時間管理能力和強烈的獨立性
5、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
6、有望成為優秀組織管理和經營人員。
7、具備良好的口頭表達能力和人際交往能力,工作認真,踏實肯學;
8、熟練使用office辦公軟件,具備基本的網絡知識。
9、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理 。
10、教育學管理學畢業著優先、教師、導游、醫生、退伍軍人、金融專業、個體戶優先。
崗位職責:
1、協助行政人事經理對各項行政事務的安排及執行,負責辦公室的日常行政事務;
2、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、電話邀約,協助開展招聘、面試、培訓、考核等工作;
4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
5、根據公司提供的優質客戶資源,為客戶提供專業、優質的售后服務
6、以客戶需求為導向為其提供“一對一”專業金融服務;
7、學習和研究人壽保險、財產保險、廣發銀行基礎知識
8、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍
9、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
10、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
11、完成領導交代的其他工作。
公司支持:
1、客資支持:提供海量優質客戶資源;
2、經營支持:終身享受中國人壽國際化專業銷售、管理;
3、開發支持:以標準化的客戶經營流程服務客戶,以服務帶動銷售;
4、晉升支持:基本法為你提供公平、公正的晉升路徑,公司還匹配完善的企業家晉升體系,職級越高,收入越高。
薪資待遇:
1、薪資結構:有責底薪7K+提成。綜合薪資8K-10K以上
2、公司提供:周末雙休+績效獎金+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險等;
3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放;
4、每個季度公司組織去國內外旅游;
5、公司為您補充商業保險;
6、公司提供專業的培訓,各職級培訓,終身免費培訓;
7、完善透明公開公正的晉升制度,實現人生價值與個人夢想,多元的發展方向,靈活規劃最適合自己的人生發展道路;
8、工作時間自由,彈性工作時間。