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核心能力與素質： 戰略思維與經營意識： 深刻理解公司業務，具備較強的市場洞察力和經營分析能力，能有效支撐經營決策。 卓越的溝通與協調能力： 出色的內外部溝通協調技巧，能夠高效處理復雜關系，建立和維護廣泛的商務網絡。 卓越的談判與影響力： 具備高超的談判策略和技巧，能夠有效處理商務合作、爭議解決等事宜。 領導力與團隊管理： 優秀的團隊領導、激勵和培養能力，能夠帶領團隊達成目標。 執行力與解決問題能力： 目標導向，執行力強，具備優秀的分析判斷和解決復雜問題的能力，能有效應對突發情況。 風險意識與合規性： 具備良好的風險識別、評估和管理能力，熟悉相關法律法規。 職業素養： 具備高度的責任心、敬業精神、抗壓能力和職業道德。

二、 主要工作職責 您將全面負責部門的運營與管理，核心職責包括但不限于： 商務關系與戰略合作管理： 制定并主導實施公司重大商務接待、公關活動及高層互訪的策略與方案。 維護和深化與關鍵客戶、合作伙伴及政府機構的高層關系，建立并管理客戶信息體系。 代表公司參與重要商務談判與活動，塑造并維護公司專業形象。 策劃并推動跨行業、跨領域的戰略合作項目，拓展業務邊界。

應收賬款與信用風險管理： 建立健全公司應收賬款管理體系及信用風險評估機制。 制定并監督執行差異化的賬款催收策略與流程，確保賬款及時有效回收。 監控應收賬款狀況，進行深度分析，識別潛在風險，及時提出壞賬預警及管理優化建議。 負責重大債務項目的談判、協議跟進與執行。

市場拓展與業務增長： 洞察市場趨勢與競爭動態，識別并評估新的市場機會與潛在客戶。 制定市場拓展計劃，推動新客戶開發與現有客戶深度合作，達成業務增長目標。 為公司業務發展戰略、產品定位及營銷策略提供基于市場分析的數據支持和決策建議。 管理并優化行業合作渠道資源，提升公司市場份額和品牌影響力。

部門管理與建設： 負責部門的日常管理、團隊建設、人才培養與績效管理。 制定并管理部門預算，優化資源配置。 完善部門內部工作流程與規范，提升運營效率。

三、 薪資福利 提供具有市場競爭力的薪酬（具體面議，根據個人資歷、能力及經驗確定）。 享受完善的福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、定期體檢、員工關懷、培訓發展機會等。 提供廣闊的職業發展平臺和施展才華的空間。 我們期待您的加入！