職位描述
組織發展
一、崗位核心職責
1. 硬性條件
- 基礎人力資源支持
- 執行員工入離職、勞動合同、檔案管理等基礎人事事務（SSC基礎能力）。
- 協助完成考勤統計、薪資核算、社保公積金辦理等基礎操作（SSC方向）。
- 維護HR系統數據，確保信息準確性和及時性（SSC方向）。
- 執行員工入離職、勞動合同、檔案管理等基礎人事事務（SSC基礎能力）。
- 業務支持與協作（HRBP培養方向）
- 協助HRBP對接業務部門，收集員工需求及業務痛點。
- 參與業務部門會議，記錄人力資源相關議題并跟進落實。
- 協助開展員工訪談、滿意度調研等，輸出基礎分析報告。
- 協助HRBP對接業務部門，收集員工需求及業務痛點。
- 流程優化與標準化
- 參與SSC流程梳理，提出效率優化建議（SSC方向）。
- 協助制定HR操作手冊和標準化工具（如FAQ、SOP）。
- 參與SSC流程梳理，提出效率優化建議（SSC方向）。
- 員工關系與文化落地
- 協助組織員工活動，推動企業文化在業務部門的滲透（HRBP方向）。
- 解答員工基礎政策咨詢，維護員工關系。
- 協助組織員工活動，推動企業文化在業務部門的滲透（HRBP方向）。
1. 硬性條件
- 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
- 1-3年HR相關經驗，熟悉至少一個模塊（如招聘、員工關系、薪酬）。
- 熟練使用Excel、HRIS系統（如SAP、用友）。
- HRBP潛力：溝通協調能力強，具備業務敏感度，愿意深入業務。
- SSC潛力：注重細節，流程優化意識強，擅長數據整理與分析。
- 學習意愿強，能適應HR三支柱模式下的跨模塊協作。
工作地點
金華永康市睿與辰工貿有限公司
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職位發布者
付先生/招聘主管
昨日活躍立即溝通
永康市睿與辰工貿有限公司公司位于浙江省金華市永康市城西新區四方路75號。成立于2015年，注冊資金3200萬，公司現有員工200多人，年產值約2.3億元，新廠區已建成投產，主要產品涉及沙灘車及越野摩托車，是一家專注于研發、制造、銷售于一體的綜合性外向型企業。公司已榮獲“國家高新技術企業、金華市高新技術企業、永康市專利示范企業”，公司秉承“夢想*行動*激情*共享”的企業精神及“正直*勇敢*奮斗*感恩”的企業價值觀，打造一支優秀專業有凝聚力的隊伍，專注于休閑車領域的創新發展。
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