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職位描述： 1. 倉儲策略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司業(yè)務目標和市場需求，制定并執(zhí)行倉儲策略，包括庫存布局、倉儲流程優(yōu)化、庫存周轉率提升等。 2. 團隊管理：領導并激勵倉儲團隊，包括倉庫管理員、叉車司機、分揀員等，確保團隊成員的專業(yè)技能和服務意識持續(xù)提升，打造高效協(xié)作的團隊文化。 3. 庫存管理：實施精確的庫存控制系統(tǒng)，確保庫存數(shù)據(jù)的實時性和準確性，有效管理庫存水平，減少過期和損耗，提高庫存周轉率。 4. 倉儲流程優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化倉儲作業(yè)流程，包括收貨、存儲、揀選、包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié)，采用先進的倉儲管理系統(tǒng)（WMS）和技術，提高作業(yè)效率和質量。 5. 成本控制與預算管理：監(jiān)控倉儲運營成本，包括人力、設備、租金等，制定并執(zhí)行成本控制措施，確保倉儲運營在預算范圍內(nèi)。 6. 安全與合規(guī)：確保倉庫運營符合所有安全標準和行業(yè)法規(guī)，實施有效的安全培訓和應急響應計劃，維護倉庫環(huán)境的安全與整潔。 7. 客戶關系管理：與客戶保持密切溝通，了解客戶需求，提供高質量的倉儲服務，處理客戶反饋，提升客戶滿意度。 8. 供應鏈協(xié)同：與采購、運輸?shù)炔块T緊密合作，確保供應鏈各環(huán)節(jié)的無縫銜接，提高整體供應鏈效率。 8、完成領導指派的其他相關的工作. 任職要求： 1、35周歲以下，大學本科以上學歷，物流管理、供應鏈管理、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較強的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、決策分析能力和服務意識； 3、熟悉倉儲管理系統(tǒng)（WMS）、辦公軟件，了解倉儲物流行業(yè)的最佳實踐，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力； 4、至少5年以上倉儲管理或相關領域工作經(jīng)驗，具有大型物流公司或電商倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。