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崗位職責：
1.根據集團戰略發展情況，做好原則.方法.定位.發展方向.流程.目的等大的規劃工作，撰寫集團企業大學規劃；
2.負責企業大學的籌集工作，建設企業大學的組織體系.課程體系，達成企業大學的人才培養中心.企業文化傳播中心定位；
3.對集團企業大學規劃進行分解，組織制定企業大學工作計劃并執行落地；探索適應集團發展和文化的企業大學發展模式，搭建集團企業大學體系：組織架構，培訓師團隊建設，課程體系開發等；
4.負責企業大學籌建日常工作：
（1）開發具有企業特色的培訓體系，整合集團內外部培訓資源，組建行業培訓團隊；
（2）配合集團發展，實施集團內部人才培養和發展戰略，建立和不斷改善能力模型，支持績效管理和人員發展系統的優化，建設企業內部培訓體系；包括但不僅限于分層級的培訓課程開發，全價值鏈培訓體系等；
（3）培訓項目的組織.實施.評估與優化。
任職要求：
1.有大型公司集團企業大學籌建工作經驗，211，985院校畢業生，優先。500強企業或者國內知名企業大學負責人經驗優先考慮；
2.具有戰略思維模式，能結合企業戰略發展開發培訓體系，以企業大學的模式實現企業培訓管理。具備完整的企業大學建設規劃，組建落地，以及運營能力；
3.具有良好的問題分析與解決能力.溝通與展示能力.信息收集能力.組織協調能力；
5.責任心強，有很強的開拓精神.良好的敬業精神和職業道德操守；能承受較大壓力，具有執著拼搏精神；溝通協調能力優秀。