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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)保險金融客戶營銷訴求，輸出可營銷模型，提升產(chǎn)品投放效果； 2、基于營銷數(shù)據(jù)，分析現(xiàn)有模型投放效果，并對模型進行優(yōu)化提升； 3、針對運營環(huán)節(jié)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，做詳細(xì)分析報告以及優(yōu)化方案的推進執(zhí)行； 4、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護、部署和評估，構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)模型，挖掘用戶屬性及用戶喜好等需求，為業(yè)務(wù)運營提供支持。 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營，通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析得到的價值信息，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供數(shù)據(jù)支撐 6、統(tǒng)籌團隊項目溝通、協(xié)調(diào)、落實； 7、團隊管理，負(fù)責(zé)團隊成員管理，項目分配，目標(biāo)完成； 任職資格： 1、熟悉保險行業(yè)及其相關(guān)政策，尤其是互聯(lián)網(wǎng)保險，熟悉市場，有獲客、收量或者乙方供量經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉保險流量運營，短信、外呼獲客模式，信息流獲客尤佳 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉運營漏斗，可基于數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化日常運營工作、提升效率 4、有要性、有目標(biāo)、思路清晰、抗壓能力強 5、有團隊管理經(jīng)驗，管理有方法 6、為團隊業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé) 7、具備保險產(chǎn)品設(shè)計者優(yōu)先 8、熟悉保險人工外呼模式者優(yōu)先 9、有良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作和應(yīng)變能力，良好的決策能力和解決復(fù)雜問題的能力； 年薪25-40w，優(yōu)秀者可談