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專注于管理會計數字化解決方案，提供合并報表、全面預算，從解決方案咨詢到系統建設交付、優化、運維的一攬子服務。北京貝則科技有限公司，成立于2018年2月份，由埃森哲咨詢、德勤咨詢、IBM咨詢等背景的業內專家團隊聯合創建，“專業”是公司的基因與核心競爭力，聯合創始團隊致力于將貝則打造為國內管理會計數字化解決方案領域專業領先的咨詢實施公司。公司專注于管理會計數字化解決方案方向，依托于Oracle EBS&海波龍產品線提供業財一體化、合并報表、全面預算相關的一攬子服務，包括方案咨詢服務、實施建設服務、優化服務、運維服務等。公司現有專業咨詢實施團隊超過110人，有數十名10年以上海波龍經驗的資深顧問資源作為項目質量保障，核心顧問數量、能力處于業內領先水平。公司是埃森哲咨詢（Accenture）標準供應商，電訊盈科咨詢（PCCW）長期合作供應商，與IBM、畢馬威（KPMG）、德勤（Deloitte）等公司均有合作項目。公司自成立以來主導交付了大量EPM項目，包括中國郵政集團、中國移動集團、居然之家集團、360集團、貝殼集團、京東方集團、北斗等多個客戶的咨詢實施項目、優化和運維需求項目，積累了大量成功實踐案例。經過多年發展，公司打磨出了以客戶為中心、進取、專業、擔當的企業文化；公司內部搭建了明確的顧問職級成長體系，構建了公司公共培訓&部門專項能力培訓的完整培訓成長體系，內部建設了企業大學、為不同職級人員篩選出了指定學習課程。歡迎有進取心、學習能力強的新伙伴加入我們！發展歷程： 2018年2月份，公司創立，平穩承接項目； 2021年3月份，公司發展到第一個里程碑，開始在合并部門基礎上橫向擴張預算等條線業務； 2023年2月份，公司進行了成立5年的階段性總結，明確了公司長期發展戰略與2年內的短期戰略，內部討論定義了企業文化，引入高管人員持續提升公司管理水平，是公司發展的第二個里程碑。企業文化：以客戶為中心，進取、擔當、專業人才發展：年度調薪制度：每年調薪一次職級晉升制度：申請述職方式，考核通過后晉升職級并上調工資（與年度調薪不沖突）人才激勵：定期績效調薪、晉級漲薪、項目獎金、關鍵激勵能力培養：老員工帶新、崗前帶薪培訓、內部定期培訓、專業技能培訓、內部課程資源、大牛帶隊更多信息：公司內部搭建了明確的顧問職級成長體系，為顧問職級提升提供了明確的努力指引，每半年放開一次晉級申請，能力評估合格后不受年限限制可以正常調級并按新級別薪酬區間定薪；構建公司公共培訓&部門專項能力培訓的完整培訓成長體系；內部建設了企業大學、為不同職級人員篩選出了指定學習課程。