崗位職責(zé):
1. 協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源各項制度及流程的制定并推廣執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)與組織實施;
3. 協(xié)助完成員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4. 協(xié)助完成企業(yè)文化的宣傳及相關(guān)活動的組織。
5. 協(xié)助完成勞動合同的管理,負(fù)責(zé)辦理用工、退工手續(xù)及社險、公積金繳納等員工勞動關(guān)系工作。
任職要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 二年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3. 了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,擅長培訓(xùn)及員工招聘,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4. 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、交通補(bǔ)助、周末雙休、帶薪年假