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更新于 5月19日

項目總工(駐外)

1.5-2萬
  • 深圳坪山區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一級建造師(機電工程)中級職稱醫藥廠潔凈經驗凈化經驗機電工程管道工程暖通工程裝飾裝修工程電氣工程工程施工
一、任職資格
1、本科以上學歷,建筑工程、暖通、給排水、機電工程相關專業;
2、8年以上工作經驗,5年以上醫藥行業施工經驗,至少具有3個以上大項目獨立主持項目技術和施工管理等方面工作的經驗; 3、在機電專業領域有較為扎實的專業基礎,能對各專業進行技術指導及質量把控, 4、對行業/國家標準及規范熟悉,具備機電專業技術知識體系和制度標準搭建能力; 5、具備較強的綜合管理能力、溝通協調能力、攻堅克難精神及團隊合作精神; 6、具備較強的圖紙審閱能力,熟悉專業施工方法及設備并能夠提供項目專項技術意見; 7、抗壓能力強,能適應項目長短期的出差或駐場要求; 8、有高級以上職稱,一級以上建造師證優先考慮(最低要求中級職稱)。
二、工作內容 1、負責對項目的技術、質量、計量和標準化管理工作,具體協調施工技術管理工作,解決工程施工過程中出現的技術問題; 2、負責施工圖分階段的會審工作,并與甲方、設計院協調,掌握和貫徹工程施工中的各項規范和標準,并格按照施工圖相關規范和施工組織設計的計劃要求組織施工,提出施工圖的問題,進行技術核定工作; 3、負責編寫施工組織設計和分部分項施工方案,并負責向專業進行技術交底工作; 4、負責組織項目的質量、安全、環保、計量等檢驗活動,并督促落實整改措施; 5、負責與客戶和設計單位洽談施工項目的有關技術問題,并負責技術資料的簽證; 6、負責施工過程的監控,對工程各分項技術復核、采購量單復核、隱蔽工程驗收認真把關,發現問題及時解決,確保符合要求并有序指導后道工序施工; 7、積極推廣應用新技術、新工藝、新材料,并做好應用情況總結,上報公司技術部門; 8、負責審核竣工驗收資料和竣工圖,負責及時處理施工中技術問題和對不合格品的控制,并落實整改措施; 9、組織施工規范、標準、圖集、企業標準、采購標準等的培訓工作; 10、配合項目經理進行項目人員、項目進度、安全、質量等相關管理; 11、根據部門總監調派配合其他部門培訓、投標、述標、面試等細節工作。
三、職位亮點:購買五險、公積金(9%)、12天季度假、年度體檢、團建、下午茶、員工宿舍、餐補、通訊補、駐外補貼等
若無法及時提交或所提交資料與事實不符或體檢/征信報告異常,公司有權取消錄用資格

工作地點

坪山區深圳市坪山新區坑梓街道聚龍山A路中城生命科學園B3207

職位發布者

陳紫艷/人事經理

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公司Logo廣東曼森凈化科技有限公司
【企業介紹】廣東曼森凈化科技有限公司由一群有著共同理想及追求的人聯合創建而成,公司專注于高科技機電工程領域,為客戶提供包括項目規劃、設計、采購、項目管理、GMP認證咨詢、智能化建設、BIM三維設計建設管理、工程產品制造、運行維護等全過程服務。公司憑借領先的項目工程管理經驗與能力,在國內生物醫藥、電子信息等行業工程領域保持雄厚的競爭力。曼森創建伊始,便迅速通過與行業內資深設計院的合作取得了良好的開端,奠定了堅實的發展基礎。在近三年的穩定發展中,積累了許多成熟的優質客戶,如蘭州生物所、武漢翰宇藥業、上海卡替生物、北京甘李藥業等,并持續開拓更多的合作伙伴。曼森秉承“服務創造價值”的理念,倡導“團結、協作、包容、共贏”的價值觀,致力于鑄造工程服務領域的百年品牌的愿景,從技術、管理雙通道并進發展,增強公司核心競爭力,發展成為業內的專業工程公司。未來,曼森將不斷開拓,努力實現可持續發展,堅持“以客為本、以質求存、以優取勝、以精圖新”的原則,贏得客戶的認可,成為受人尊敬的企業。1.工作時間:①辦公室:雙休,5天7.5小時工作制,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;②項目部:單休,具體時間根據項目情況調整安排,每季度享有12天季度假;2.休息休假:享有法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假、工傷假、項目季度假等;3.五險一金:入職購買社保,深戶一檔,非深戶二檔;轉正購買公積金,繳費基數分檔,繳費比例9%,優于同行業;4.津貼獎金:餐補、駐外補貼、通訊補貼、交通補貼、證書補貼、學歷提升補貼、項目獎金、年終獎等;5.其它福利:定期團建、員工旅游、零食下午茶、節日福利、關懷禮金、入職周年紀念品、住宿無憂(項目部)、季度假往返車費報銷(項目部)等;6.辦公環境:坐落于環境優美的創意園內,辦公環境寬敞舒適,周邊吃喝玩樂齊全,靠近在建中的地鐵19號線聚龍站;7.組織氛圍:團隊年輕有活力,注重效率和產出,也關懷員工生活,不內卷不內耗;8.行業優勢:深耕生物醫藥領域,專注潔凈廠房項目,行業小眾,客戶穩定,資源優質;9.發展前景:行業小眾,項目優質,產值可觀,發薪有保障;致力于公司與員工合作共贏,具有較完善的職業發展路徑,不斷推動公司發展為業內第一梯隊企業和員工成長為復合型人才。
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