該崗位目前由于崗位設定,暫時單休(介意勿擾)
門店銷售崗培訓經驗,門店管理崗培訓經驗優先
崗位職責:
1、協助上級完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、制作相關課件,進行培訓;
3、負責各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、協助上級對內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
6、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。
任職資格:
1、年齡24-40歲,人力資源相關專業優先;
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練使用辦公軟件,能接受短時間出差。
工作時間:朝九晚六 單休(節假日正常放假)
薪資待遇:底薪+公司利潤提成綜合=8000+
領導超專業超棒、公司平臺大,有足夠的上升機會~~想往上發展的找我就對了