主要工作內容:
1. 協同組織實施績效考核,包括資料準備、日程安排、溝通協調、匯總考核結果、提交考核分析報告等;
2. 整理、分析績效考核數據,建立部門、員工績效檔案,及時提供績效數據支持;
3. 協助開展績效評價工作,向員工解釋各種相關制度性問題;
4. 對人力績效系統內容進行日常維護。
任職要求:Requirements
5. 對研發、生產類企業的業務類型和運營邏輯有基本了解;
6. 對考核管理的相關流程有清晰認識;
7. 對人力績效系統邏輯有操作認知;
8. 對數據敏感,精通EXCEL,熟悉數據模型搭建;能熟練運用其他辦公軟件;
9. 具備良好的執行力和人際溝通技能,能在指導下相對獨立開展工作;
10. 本科學歷,3年以上相關工作經驗 。
職位福利:五險一金、定期體檢、補充醫療保險、彈性工作、帶薪年假、員工旅游、年終獎、股票期權