崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)的事業(yè)部及職能中心人才需求交付工作;
2、負(fù)責(zé)新員工試用期訪談工作,形成月度試用期訪談報(bào)告;
3、維護(hù)與拓寬人才獲取的渠道,包括校園招聘、派遣公司、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、校企合作等;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)雇主品牌建設(shè)工作,提升企業(yè)在勞動(dòng)力市場上的知名度;
5、收集勞動(dòng)力市場的政策及信息,形成分析報(bào)告,為公司管理層決策提供依據(jù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上制造業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗(yàn),愿意在人力資源行業(yè)長期發(fā)展;
2、具備獨(dú)立開展招聘專項(xiàng)工作的能力,有成功實(shí)施的案列;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)大抗壓能力、良好服務(wù)意識(shí);
4、自我驅(qū)動(dòng)型,樂于接受具有挑戰(zhàn)性的工作。