崗位職責:
1、參與公司人力資源政策的制定與執行,協助進行日常的人力資源管理工作;
2、獨立開展招聘活動,包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等;
3、協助進行員工關系管理,解決員工的相關問題和需求;
4、參與企業客戶的人力資源解決方案商務談判及方案制定
5、參與公司部分行政政管理工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷(985、211優先),人力資源管理相關專業優先,2023-2025年畢業。
2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠適應快節奏的工作環境。
3、具備一定的數據分析能力,能夠使用辦公軟件進行基本的數據處理。