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任職要求： 1、人力資源、行政管理、法律、文秘等專業本科及以上學歷； 2、三年以上行政人事管理經驗，工程類企業工作經驗優先； 3、負責部門內日常工作管理，具備一定書寫能力； 4、工作認真細致，溝通、組織能力強，工作積極主動； 5、具備良好的書寫能力，商務禮儀能力； 6、熟練使用辦公室軟件及相關辦公自動化設備。 崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，組織、安排協調公司各項目人力資源管理，以支持公司達到預期經營目標。 2、根據公司經營需要，負責組織修改和完善編制、擬定人力資源管理制度、政策和工作流程，并監督執行。 3、負責公司人事招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、及時掌握公司人員需求情況，制定招聘計劃，組織招聘、面試工作，合理控制人力成本； 5、負責對公司的各項規章制度，管理辦法、通知、決議的貫徹執行情況進行監督、檢查、考核、處罰和完成上報。并組織編寫各部門職位說明書。 6、 根據公司對績效管理的要求，制定考核方案，組織實施績效管理，及時解決部門或個人出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處。 7、負責公司行政管理體系的建立、實施，統籌管理公司各部門的日常行政管理工作。 8、完善公司固定資產、文件、組織制定行政管理規章制度及督促、 檢查制度的貫徹執行。 9、搜集、整理公司內部信息，起草及歸檔公司相關文件，及時組織編寫公司大事記。 10、管理公司重要資質證件，并做好年審工作。 11、根據公司管理制度，對固定資產、辦公用品、低值易耗品等監督管理工作進行落實。 12、對公司各類車輛使用、保險、違章等監督管理工作。