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更新于 11月26日

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人事行政主管

8000-12000元

重慶渝北區
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

中級人力資源管理師員工關系薪酬福利企業文化高級人力資源管理師科技型企業人才資源儲備電子/半導體/集成電路

?崗位職責?：
- 1、參與制訂人力資源戰略規劃，確保人力資源與公司戰略相匹配。
- 2、制定、執行、監督公司人事管理制度，保障公司人事工作有序進行。
- 3、編寫職位說明書，并根據公司職位調整進行更新，確保職位信息的準確性。
- 4、制訂招聘計劃、程序，進行初步面試與篩選，協調各部門招聘工作。
- 5、制定評價政策，組織實施績效管理，監督控制各部門績效評價過程。
- 6、負責公司的培訓體系與人才梯隊建設，制定相關制度和流程。
- 7、制定薪酬政策和崗位晉升、調整政策，以及公司福利政策。
- 8、進行進行人力資源規劃及每月人力狀況分析與提報，核定公司年度人員需求計劃。
- 8、負責日常人事相關事宜的處理，維護員工關系。
- 9、制定行政管理規章制度，負責公司企業文化建設、日常行政后勤管理、團建活動組織、招待接待以及外聯與外部人才相關項目申報工作等。
?任職要求?：
- ?教育背景?：人力資源、行政/經濟管理或相關專業大學本科及以上學歷。
- ?專業培訓?：受過現代人力資源管理技術、戰略管理等方面的專業培訓。
- ?工作經驗?：五年以上人力資源/行政管理相關工作經驗，有人資行政經理工作經驗優先。
- ?個人能力?：具備強溝通、協調、推進能力，高度的團隊精神，責任心強，善于與各類性格的人交往。
- ?專業技能?：熟悉現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉國家、地區及企業相關方針和政策，熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件。
- ?其他要求?：具備優秀的外聯與公關能力，以及解決突發事件的能力，思路清晰，考慮問題細致。

?職位福利?：五險一金、餐補、通訊補助、績效獎金、出差補貼。?