崗位職責:
1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘與勞動關系模塊;
2、組織與實施公司的招聘計劃,跟蹤招聘進度;開拓及維護招聘渠道,并建立公司人才數據庫;
3、建立、制定培訓管理體系和制度,并監督執行;
4、企業文化內部建設,企業文化活動規劃與執行;
5、督促,檢查公司制度的貫徹執行;
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業
2、3年以上人事管理工作經驗,有良好的親和力
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強
4、執行能力強,工作有計劃性,邏輯性和條例性好
5、形象氣質良好,自律性強
職位福利:高溫補貼、節日福利、周末雙休、五險一金、通訊補助