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西安城市發(fā)展（集團）有限公司 關于長安先導產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心面向國內(nèi)外公開招聘的公告 長安先導產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心是在西安市委、市政府批準下，由西城發(fā)集團按照“空間整理、領先科技、人才驅(qū)動”三位一體戰(zhàn)略，聚集“土地、資本、技術、數(shù)據(jù)、人才”五大要素，充分發(fā)揮西安科技資源富集、創(chuàng)新實力強勁優(yōu)勢，以科技創(chuàng)新催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，加快發(fā)展具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征的新質(zhì)生產(chǎn)力而成立的新型創(chuàng)新聯(lián)合體。 中心聚焦未來科技，著眼未來產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)技術突破，按照“政府引導、企業(yè)運營、市場推動、項目管理”的市場化可持續(xù)模式，重點圍繞航空航天、生命科學、人工智能、物質(zhì)科學四個方向，以研發(fā)為產(chǎn)業(yè)，以服務、專利、技術為產(chǎn)品，聚焦“技術攻關、成果產(chǎn)業(yè)化、科技金融、人才集聚”四個環(huán)節(jié)，聯(lián)合高校院所、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)等科創(chuàng)主體，建立共性技術研發(fā)、概念驗證中心、中試基地等技術攻關平臺，采取市場化機制開展技術攻關，提供“一流的設施設備、一流的科研團隊、一流的科創(chuàng)服務”，并協(xié)同各類金融資源引入源頭活水，全力支撐西安區(qū)域科技創(chuàng)新中心實體化運行、實質(zhì)性推進。 根據(jù)公司發(fā)展需要，面向國內(nèi)外公開招聘人才，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘崗位 此次招聘范圍為集團科創(chuàng)中心技術經(jīng)理人，計劃招聘10人。具體情況詳見《西安城市發(fā)展（集團）有限公司公開招聘人才崗位條件一覽表》。 二、招聘條件 （一）基本條件 1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 2.具有迎難而上的責任意識和攻堅克難的勇氣，能夠在急難險重任務中敢于擔當、敢于沖鋒陷陣、主動作為。 3.具備較強的政治擔當和頑強拼搏精神，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)。 4.品行端正，勤勉敬業(yè)，誠信廉潔，具有鮮明的政治品格和使命必達的執(zhí)行力。 5.全面貫徹新發(fā)展理念，有創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先。 6.具有正常履職的身體條件。 （二）崗位條件 1.年齡45周歲及以下； 2.具有5年以上國內(nèi)外研究院所、國家級重點實驗室、知名研發(fā)機構、新型研發(fā)機構、實驗室創(chuàng)新中心等單位工作經(jīng)驗； 3.從事航空航天、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟、新能源新材料、人工智能等領域技術轉(zhuǎn)移相關工作，全程參與科技成果轉(zhuǎn)化，成功推動科技成果商業(yè)化應用； 4.具備較強的溝通、商務談判能力。 5.碩士研究生及以上學歷、學位。 6.理工科專業(yè)優(yōu)先。 7.理解未來產(chǎn)業(yè)，在某一方面條件表現(xiàn)優(yōu)異者，學歷、年齡條件可適當放寬?！? （三）有下列情況之一者，不得報名 1.曾因犯罪受過刑事處罰的； 2.曾被開除公職的； 3.尚未解除黨紀、政紀處分的； 4.有違法、違紀行為正在接受審查的； 5.在公務員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀，尚在禁考期內(nèi)的； 6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。 三、招聘工作程序 招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查及復審、筆試、面試、確定擬錄用人選、考察、體檢、公示、錄用等程序組織實施。 （一）發(fā)布公告 本次招聘在各大招聘平臺及西安城市發(fā)展（集團）有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。 （二）報名 1.報名自發(fā)布公告之日起，截至2025年4月9日18:00。 2.凡符合基本條件和報考資格的人員，均可報名，每一名報名者限報一個職位。 3.報名材料包括《西安城市發(fā)展（集團）有限公司公開招聘登記報名表》、身份證（正反）、各階段學歷學位證原件電子版（國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心出具的《國內(nèi)外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術職務證書、職業(yè)資格證書以及獲獎、專利、專著、論文等掃描件，近期2寸藍底免冠證件照電子版。 4.以上報名材料請打包壓縮，以電子郵件附件形式發(fā)送至西安城市發(fā)展（集團）官網(wǎng)郵箱。郵件標題以“應聘崗位+姓名”命名。 （三）資格審查及復審 1.報名工作結束后，對報名人員資料進行資格審查，確定參加筆試人員名單。 2.對參加筆試人員學歷學位證書、資格證書現(xiàn)場進行查驗復審，若發(fā)現(xiàn)造假、虛報等行為，取消資格。 （四）筆試 筆試滿分100分，側(cè)重綜合應用能力測試。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員。 （五）面試 面試分兩次進行。 1.由專家組對通過筆試人員進行業(yè)績履歷分析及結構化面試，滿分100分。業(yè)績履歷分析占成績30%，結構化面試占70%，根據(jù)成績確定進入二次面試人選。 2.進入二次面試人員，采取即時學習加現(xiàn)場答辯方式進行，滿分100分。 （六）確定擬錄用人選 　　根據(jù)面試成績排名，確定擬錄用人選。 （七）組織考察 確定擬錄用人選后，公司對其進行考察（考察方式另行通知）。 （八）體檢 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進行體檢，并在規(guī)定的時間內(nèi)提供體檢合格報告（具體時間另行通知）。 （九）公示 對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。 （十）錄用 公示結束，公司將按照相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。 四、薪酬待遇 參考國內(nèi)同行業(yè)市場薪酬水平，提供具有競爭力的薪酬標準并享受規(guī)定福利待遇。 五、建立人才儲備庫 對于本次招聘通過資格審查未被公司錄用的人員，將納入人才儲備庫。今后將根據(jù)用人需求，向人才儲備庫中符合招聘條件的人員，發(fā)送招聘信息，擇優(yōu)錄用。 六、注意事項 1.資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，如有弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經(jīng)查實取消應聘及錄用資格。 2.招聘過程中如遇不可抗力因素影響，將根據(jù)工作要求對招聘工作時間及安排進行調(diào)整，調(diào)整情況另行通知。 3.本公告未盡事宜由西安城市發(fā)展（集團）有限公司人力資源部負責最終解釋。