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崗位職責(zé)： 1. 圍繞公司核心指標(biāo)，制定策略打法，并推進(jìn)落地，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)指標(biāo)，及時(shí)優(yōu)化策略 2.建立商家分層運(yùn)營(yíng)體系，針對(duì)重點(diǎn)商家引導(dǎo)扶持，幫助新入駐的優(yōu)質(zhì)商家快速落地和發(fā)展，協(xié)同產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)服務(wù)商家 3.洞察商家核心訴求，并可通過(guò)調(diào)研分析總結(jié)出可迭代、可落地的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)方案，并跟進(jìn)結(jié)果 4.負(fù)責(zé)商家數(shù)量的增長(zhǎng)和留存，制定及執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，可與多部門協(xié)同推進(jìn)策略落地，提升商家的規(guī)模和質(zhì)量，提升商家的活躍度和經(jīng)營(yíng)能力 5. 負(fù)責(zé)門店私域及會(huì)員運(yùn)營(yíng)，精通數(shù)據(jù)分析，通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)方式，業(yè)務(wù)應(yīng)用案例包裝，運(yùn)營(yíng)激勵(lì)策略設(shè)計(jì)，賦能商家，促進(jìn)商家成長(zhǎng)，提升商家自運(yùn)營(yíng)能力 任職要求： 1. 5年及以上商家運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售商家的生命周期、基本運(yùn)營(yíng)模式、在能源行業(yè)或車后有豐富的賦能或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2. 具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化運(yùn)營(yíng)思維，思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，并有良好的目標(biāo)設(shè)定與分解、創(chuàng)新、以及抗壓能力 4. 具備良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 5. 熟練運(yùn)用office，較強(qiáng)的PPT編寫(xiě)能力