崗位職責:
一、產(chǎn)品策劃與推廣
1、參與飲料產(chǎn)品的新品研發(fā)和改進工作,從市場角度提供產(chǎn)品定位、包裝設計、口味創(chuàng)新等方面的建議,確保產(chǎn)品符合市場需求和消費者喜好。
2、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品上市推廣活動,包括新品發(fā)布會、試飲活動、促銷活動等,通過多種渠道提升新品的市場關(guān)注度和銷售量。
3、制定產(chǎn)品推廣方案,包括廣告投放、公關(guān)活動、促銷活動、線上線下互動等,通過整合營銷手段提升產(chǎn)品的市場競爭力。
二、市場策略與策劃
1、制定并執(zhí)行飲料快銷品的市場策略和推廣計劃,結(jié)合市場趨勢和消費者需求,策劃具有吸引力和創(chuàng)新性的營銷活動,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。2、負責市場調(diào)研和分析,深入了解飲料行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況和消費者需求變化,為公司產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣提供決策依據(jù)。
3、根據(jù)公司業(yè)務目標和市場情況,制定年度、季度和月度市場推廣計劃,合理分配市場資源,確保推廣活動的有效實施。
三、渠道管理與拓展
1、負責飲料快銷品的市場渠道建設和管理,與經(jīng)銷商、零售商、電商平臺等建立良好的合作關(guān)系,拓展銷售渠道,提高產(chǎn)品的市場覆蓋率。
2、 制定渠道銷售策略和政策,根據(jù)渠道特點和市場需求,制定合理的銷售目標和激勵機制,提升渠道合作伙伴的積極性和忠誠度。
3、定期走訪市場,了解渠道銷售情況和終端市場反饋,及時調(diào)整渠道策略,解決渠道中存在的問題,確保渠道的穩(wěn)定和高效運作。
四、數(shù)據(jù)分析與評估
1、收集和分析市場數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)研數(shù)據(jù)、競爭對手數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析評估市場策劃活動的效果和產(chǎn)品的市場表現(xiàn),為后續(xù)策劃活動提供數(shù)據(jù)支持和改進方向。
2、根據(jù)市場數(shù)據(jù)和評估結(jié)果,及時調(diào)整市場策略和策劃方案,確保市場活動的持續(xù)優(yōu)化和產(chǎn)品推廣的有效性。
五、 團隊協(xié)作與管理
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與合作,確保市場策劃活動的順利實施和產(chǎn)品推廣的有效進行。指導和培訓市場團隊成員,提升團隊整體業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng),定期組織市場團隊會議,總結(jié)市場工作成果,分析市場問題,制定改進措施,推動團隊不斷進步和發(fā)展。
任職要求:
一、教育背景
市場營銷、廣告、傳媒、食品科學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的市場營銷理論基礎和專業(yè)知識。
二、工作經(jīng)驗
1、5年以上飲料或快銷品行業(yè)市場策劃經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗,具有豐富的市場策劃、產(chǎn)品推廣和渠道管理經(jīng)驗。
2、熟悉飲料行業(yè)的市場特點和消費趨勢,了解各類飲料產(chǎn)品的特性和市場需求,具備成功的產(chǎn)品策劃和推廣案例。
三、專業(yè)技能
1、熟練掌握市場調(diào)研方法和數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析為市場策劃提供有力支持。
2、具備出色的創(chuàng)意策劃能力和文案撰寫能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行各類市場推廣活動和廣告宣傳方案。
3、熟悉飲料行業(yè)的銷售渠道和市場運作模式,具有豐富的渠道拓展和管理經(jīng)驗,能夠有效整合渠道資源,提升產(chǎn)品的市場覆蓋率。
四、個人素質(zhì)
1、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠及時捕捉市場機會和消費者需求變化,制定具有前瞻性和創(chuàng)新性的市場策略。
2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員、渠道合作伙伴和公司內(nèi)部其他部門保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,推動市場策劃活動的順利實施。
3、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,具備良好的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力,確保各項工作任務的高效完成。
4、具備良好的職業(yè)道德和誠信意識,遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范,維護公司形象和聲譽。
福利待遇:
1、薪酬待遇
提供具有市場競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人業(yè)績和貢獻給予豐厚的回報。
2、 福利保障
為員工提供完善的福利保障體系,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等,全方位保障員工的身心健康。
3、職業(yè)發(fā)展
公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,根據(jù)員工的能力和業(yè)績,提供內(nèi)部晉升、培訓進修、輪崗交流等多種職業(yè)發(fā)展路徑,助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。
4、工作環(huán)境
公司擁有舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,配備先進的辦公設備和設施,營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化,讓員工在愉悅的環(huán)境中工作和成長。