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崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定部門年度、季度及月度銷售計劃，分解銷售目標并確保高效達成；根據(jù)市場動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略，優(yōu)化銷售流程。 2. 團隊建設與管理：負責銷售團隊組建、培訓、考核及日常管理工作，提升團隊凝聚力與專業(yè)能力；建立有效的激勵機制，激發(fā)團隊成員潛能，打造高績效銷售團隊。 3. 客戶關系維護：統(tǒng)籌重要客戶資源，主導重大客戶的談判與合作，提升客戶滿意度與忠誠度；開拓新市場、新客戶，擴大公司產(chǎn)品市場占有率。 4. 數(shù)據(jù)分析與決策：定期分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢及競爭對手動態(tài)，為公司銷售決策提供有力依據(jù)；協(xié)同市場、產(chǎn)品等部門，推動產(chǎn)品優(yōu)化與市場推廣。 任職要求 1. 教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 核心能力：具備敏銳的市場洞察力與出色的銷售談判技巧；擅長團隊管理與激勵，有成功帶領團隊完成高目標的案例；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力。 4. 個人特質(zhì)：結(jié)果導向，具備強烈的責任心與抗壓能力；富有創(chuàng)新精神，能適應快速變化的市場環(huán)境；良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊合作能力。 薪資福利 1. 薪資待遇：固定年薪10萬， 綜合收入 20—50萬。 2. 福利待遇：五險、節(jié)日福利、定期體檢、國內(nèi)外培訓學習機會；扁平化管理，廣闊的晉升空間；優(yōu)秀員工可享受股權(quán)激勵、年度旅游等額外福利。