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崗位職責： 1.負責制定和執行招聘計劃，開展簡歷篩選與初步面試，優化招聘渠道資源配置。 2.拓展并維護招聘渠道，構建人才庫，為公司未來發展儲備人才。 3.深入理解各部門崗位職責與要求，與用人部門緊密協作，精準推薦合適候選人。 任職資格條件： 1.本科及以上學歷，30周歲及以下，人力資源管理、心理學等相關專業。 2.熟悉招聘流程與渠道，掌握人力資源管理基礎知識，持有人力資源管理師資格證，1年以上專職電力行業招聘經驗者優先考慮。 3.熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件。 4.具有較強的溝通協調能力、人際交往能力，責任心強，抗壓能力強。