崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)公司的技術(shù)管理工作,參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,推進公司的技術(shù)提升與發(fā)展,負責(zé)主持環(huán)境檢測板塊日常運行;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行環(huán)境檢測中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,確保公司目標(biāo)的順利實現(xiàn),組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢測的法令、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準和規(guī)范,負責(zé)組織編制本公司實驗方案等技術(shù)文件,批準技術(shù)類作業(yè)指導(dǎo)書。
3、優(yōu)化環(huán)境檢測內(nèi)部管理流程,提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,建立健全各項管理制度和工作標(biāo)準。同時,負責(zé)團隊建設(shè)、考核及技術(shù)能力提升,負責(zé)組織新的檢測方法、非標(biāo)準方法的確認;
4、負責(zé)制定和實施環(huán)境檢測技術(shù)發(fā)展及技術(shù)路線,確保環(huán)境檢測工作的合規(guī)性。跟蹤和掌握國家有關(guān)環(huán)境檢測的法律、標(biāo)準發(fā)展和更新動態(tài),引進新技術(shù)和方法,提升環(huán)境檢測機構(gòu)的技術(shù)水平和競爭力;
5、負責(zé)及時指導(dǎo)和監(jiān)督環(huán)境各類報告審查工作以及技術(shù)把關(guān),確保報告的準確性和完整性,主持技術(shù)檔案管理工作,批準作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)記錄等技術(shù)文件,負責(zé)組織檢測部門內(nèi)外的技術(shù)交流、技術(shù)咨詢與技術(shù)談判工作;
6、負責(zé)組織技術(shù)人員的培訓(xùn),對檢測人員上崗實際操作進行考核,負責(zé)組織技術(shù)人員的培訓(xùn),對檢測人員上崗實際操作進行考核,全面負責(zé)技術(shù)工作,標(biāo)準方法的確認及新方法的評審、驗證確認,組織編寫公司的檢驗細則、操作規(guī)程等技術(shù)文件,并負責(zé)審批;
7、審核與檢測相關(guān)的采購計劃,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,負責(zé)實驗室資質(zhì)、體系的申請及認證,組織檢測人員完成認證前的各項準備工作;
8、主持儀器設(shè)備技術(shù)參數(shù)確認和采購選型,審核儀器設(shè)備量值溯源計劃;審核儀器設(shè)備期間核查計劃、供應(yīng)商選定等;
9、協(xié)助市場團隊進行市場分析,識別業(yè)務(wù)機會,開拓新市場,建立并維護與重要客戶、合作伙伴的良好關(guān)系,參與重大商務(wù)談判,參與公司投標(biāo),主持投標(biāo)項目技術(shù)標(biāo)編制,組織參與大項目、復(fù)雜合同的評審;
10、識別和管理環(huán)境檢測過程中的風(fēng)險,制定應(yīng)對策略;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè),持有高級職稱證書;
2、具有5年及以上環(huán)境檢測單位技術(shù)工作或管理經(jīng)驗,其中至少3年以上擔(dān)任機構(gòu)中層及以上管理職務(wù),有成功領(lǐng)導(dǎo)公司或者技術(shù)部門完成資質(zhì)能力(含咨詢、評價)建設(shè)的全套經(jīng)驗;
3、熟悉環(huán)境檢測行業(yè)履約、技術(shù)管理、經(jīng)營、市場拓展;
4、熟悉檢測行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準,了解環(huán)境檢測行業(yè)發(fā)展趨勢;
5、具備培養(yǎng)和評價機構(gòu)環(huán)境檢測各層次技術(shù)人員的能力;
6、具有清晰的邏輯思維能力,具有較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和責(zé)任心。
福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+項目績效+補貼+五險一金;
2、周末雙休;年假、法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行;
3、節(jié)日福利, 不定期組織團建活動。