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更新于 6月9日

hrbp經(jīng)理

3-3.5萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘人力資源服務(wù)人工智能
"崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、配合創(chuàng)始人開展人力資源管理工作、根據(jù)公司現(xiàn)階段與中長期發(fā)展計劃,制定人力資源政策與規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司短期與中長期發(fā)展需求; 2、建立健全公司年度預(yù)算、編制結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)等宏觀與框架性工作機制; 3、根據(jù)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、設(shè)計推進人才發(fā)展、薪酬與福利、績效激勵、招聘與配置等基礎(chǔ)人力資源管理工作; 4、有針對性的針對公司管理與組織治理、管理層賦能、關(guān)鍵崗位保留、等組織與人才建設(shè)開展項目或?qū)m椆ぷ鳎?5、推進公司文化建設(shè)、使公司成為健康、積極、文化相對明確且統(tǒng)一的有機整體。 6、協(xié)助公司更敏捷高效的實現(xiàn)業(yè)務(wù)進展與橫向協(xié)作。 7、其他公司需要的組織、協(xié)調(diào)、溝通的重要事宜。" "任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上人力資源工作經(jīng)驗,有對接toB 業(yè)務(wù)的銷售管理團隊的HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長績效板塊,有業(yè)務(wù)團隊的績效管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能承擔較大的工作壓力,抗壓能力強。

工作地點

北京海淀區(qū)首享科技大廈

職位發(fā)布者

王飛/人力總監(jiān)

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