崗位職責:
1.根據公司人才需求和員工發展,制定全面的培訓計劃;
2.策劃并組織各類型培訓課程,滿足員工發展需求;
3.設計并實施培訓效果評估,持續優化培訓內容與方法;
4.制定和管理培訓預算,合理分配資源以確保成本效益;
5.執行領導交辦的其他任務,保障培訓工作的順暢進行。
任職要求:
1.本科學歷,人力資源管理、工商管理相關專業;
2.具有3-5年培訓管理經驗,具備單獨策劃培訓計劃的經驗。
工作福利:
1、雙休,工作時間8:30-17:30,享受國家法定節假日;
2、五險一金,節假日工會禮品福利;
3、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓等。