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一、招聘崗位、資格條件 1,具有制本科以上學(xué)歷（包括往屆1年本科生），具備烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育、安全工程、食品質(zhì)量與安全、酒店管理、旅游管理專業(yè)以及工商管理類、公共管理類相關(guān)專業(yè)。 2、身體健康，需要滿足海洋石油工作環(huán)境要求，能夠接受并適應(yīng)出海作業(yè)條件。 3、性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。 二、儲(chǔ)備服務(wù)經(jīng)理，崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本班組配餐及生活服務(wù)的管理工作，組織所屬人員履行職責(zé)，保證班組工作任務(wù)完成。 2、負(fù)責(zé)審核并上報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，做好庫(kù)存管理。 3、負(fù)責(zé)班組日常行政管理，做好文件、宣傳、會(huì)議管理等工作。 4、加強(qiáng)與甲方的溝通與協(xié)調(diào)，經(jīng)常性的征集甲方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。 5、負(fù)責(zé)班組培訓(xùn)工作，提高人員思想文化和技術(shù)能力，主持開(kāi)展崗位練兵和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人員整體素質(zhì)。 6、負(fù)責(zé)班組人員的綜合管理工作。 7、負(fù)責(zé)班組費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)管理工作，加強(qiáng)成本控制，降低損耗，杜絕浪費(fèi)。 8、貫徹科學(xué)營(yíng)養(yǎng)配餐，合理安排食譜，嚴(yán)格落實(shí)配餐及生活服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)，并做好營(yíng)養(yǎng)配餐的宣傳工作。 9、負(fù)責(zé)所屬人員的安全管理工作，全面落實(shí)安全管理體系，防止發(fā)生各類安全責(zé)任事故，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。 10、負(fù)責(zé)各崗工作的監(jiān)控和各崗位人員的月度考核。 11、檢查和督促所屬人員各類證件的保管、換領(lǐng)、新辦等工作，確保生產(chǎn)服務(wù)需要。 12、組織召開(kāi)班前會(huì)及綜合會(huì)議，總結(jié)服務(wù)工作，制定工作計(jì)劃，解決服務(wù)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 13、負(fù)責(zé)班組內(nèi)各種設(shè)備的管理，監(jiān)督各崗設(shè)備的使用、保養(yǎng)。 14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 三、薪資福利和待遇 1、合同性質(zhì)：第三方用工合同性質(zhì)。入職后與所在工作地用工單位勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工資待遇：陸地8W/年、海上10W/年。 3、儲(chǔ)備服務(wù)經(jīng)理工作時(shí)間為海上與陸地倒班制度。 4、除了正常發(fā)放的薪酬待遇之外，公司繳納五險(xiǎn)一金，員工可享受健康體檢、防暑降溫費(fèi)以及食宿、交通、年休假、年終獎(jiǎng)勵(lì)等多種綜合福利。 5、公司與多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期進(jìn)行合作，能夠充分保證員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，入職提供完善的崗位技能培訓(xùn)。 6、公司文體活動(dòng)豐富，有羽毛球、乒乓球、足球、籃球、臺(tái)球、健身房等多功能活動(dòng)場(chǎng)所。