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在健康中國和積極應對人口老齡化等國家戰略的引導下，依托央企實力與背景 ，積極構建醫康養一體化生態圈，全國乃至全球鏈接和布局“醫療、健康管理、養老社區”等資源，為客戶提供“享老有社區、照護有資源、服務有平臺"的一站式服務，醫康養經理人作為醫康養資源的供應商，用央企平臺和資源實現個人成長。 一：【崗位職責】 1、依托于公司平臺為中高端客戶提供從出生到養老全生命周期的服務，包括健康、養老、子女教育、稅務、法律、財富傳承等多個領域； 2、通過與客戶溝通，了解生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，設計專業的理財規劃方案，推薦合適的理財產品； 3、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值； 4、協助客戶開立賬戶及一系列后期服務； 5、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系，做好售后服務。 二：【任職資格】 1、年齡：25-45周歲 2、學歷：大專以上學歷（學歷越高優先） 3、品貌端正，身體健康 4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄 5、積極熱情，有愛心，有責任感，學習能力強 6、具有良好的溝通能力； 7、曾從事金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫學、法律、教師等行業工作者優先。 8、既往收入不低于8萬/年（需提供銀行流水） 三：【福利待遇】 1.傭金以及各種獎金+國內外旅游（月度獎、季度獎、續年度服務津貼、管理津貼、繼續率獎金、增員獎金、育才獎金、年終獎、育成獎金、競賽激勵等）+長期養老福利金+養老公積金; 2.為期18個月的新人訓練津貼； 3.全面的綜合金融專業知識，銷售和管理技能培訓； 4、享有醫療保險、意外保險、定期壽險等綜合人身保障 5、透明公平的晉升機制：籌備業務經理/高級經理/總監/總經理 6、完善分階的培訓機制：新人入崗培訓、專業知識培訓、稅務/法律培訓、醫學/風控培訓、親子教育、銷售心理學…… 7、有機會去參加清華北大各領域大咖的課程學習，以及親臨清北復交去研學 職位福利：績效獎金、員工旅游、節日福利、出國游、彈性工作、團隊管理、周末雙休、定期團建。