工作職責:
一、合同審核:
1、審核公司相關人員發起的合同內容及其他函件;
2、修訂合同、提示存在的法律風險并提出修改建議;
3、進行合同復核,規范合同審批流程。
二、訴訟案件處理:
1、處理公司涉訴案件,代為出庭、調解、仲裁以解決公司糾紛;
2、接受訴訟材料建群溝通,與對方進行談判協商調解方案;
3、及時準備訴訟材料,代為立案擬定訴訟方案;
4、代為處理各種突發事件、進行協調避免訴訟、減少損失;
5、聯系法院工作人員,跟進訴訟案件進度匯報案件情況;
6、撰寫各種訴訟材料,包括但不限于起訴狀、答辯狀等法律文書;
7、負責法律糾紛進行資料的分類保存、登記管理。
三、風險防控:
1、與各個管理中心業務部門共同討論法律方面的預防性措施,減少風險;
2、根據各個部門的具體情況,溝通制定公司法律方面的制度規定并落實成文;
3、處理日常勞動事務糾紛,協助應對裁員方案和參與裁員談判;
4、參與公司制度建設,參與起草、審核規章制度,促進依法經營、規范管理。
四、法律培訓:
1、根據公司需要提供內部法律培訓,開展每月一次的法律知識培訓會議;
2、針對公司業務類型與實際情況,及時進行新法培訓。
五、法律咨詢:
1、及時解答業務部門及項目人員的法律疑問、提供法律咨詢;
2、參與有關事項的處理,提供相關法律性意見。
六、及時召開和參與訴訟案件處理、公司事務性會議,提供法律性建議。
七:公司領導安排的臨時性工作任務。
任職資格:
要求年齡25-55周歲,本科及以上學歷,法學專業,持有國家法律職業資格A證,具有從事企業法務或者律師事務所相關工作經驗。