有人力資源經驗者優先
1、數據管理:
①業務部門相關數據的公示和統計保存,制定明確的公示頻次和公示統計標準;
②業務部門數據的分析及提升,包括線上、房源、量化指標數據的分析達成度及提升目標制定,商圈門店的市場占有率分析(包含成交市占、房源市占、商機市占、人員市占)及提升策略建議;
③業務部門各項指標的計劃目標分解,并制定年度、季度、月度的重點業務策略并落實到門店目標監督達成度;
④低效門店的分析建議及提升策略。
2、客戶管理:
①制定公司業主、客戶信息的統計頻次及保存標準;
②業主、客戶信息的撥打標準制定和撥打率提升管理及復購率提升;
3、新產品的發布及培訓:落實新產品的宣導和培訓
4、門店運營管理:
①會議管理:負責組織公司年度、季度、月度、周度業務復盤總結會議,低效門店和低效人員的述職會及溝通會,協助區域經理制定提升策略;
②督促重點資源的盤點和推進;
③制定門店業務標準流程,并協助區域經理落地執行到門店;