1、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤工作;
2、人事異動(dòng)手續(xù)的辦理:入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)組織舉行日常辦公室下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng);
4、檔案管理:勞動(dòng)合同的簽訂、管理,其它人事文件的存檔及管理;
5、完成薪酬核算、社保、完善薪酬制度及公司日常制度等人事相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理;
7、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的日常事務(wù)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷;
2、專業(yè):人力資源、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè);
3、技能:熟練使用辦公軟件,了解人事相關(guān)的基礎(chǔ)法律法規(guī)。
4、經(jīng)驗(yàn):具有半年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
5、要求:對(duì)招聘、培訓(xùn)熟練;具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
職位福利:節(jié)日福利、定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、員工旅游