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1、崗位職責(zé)
①項(xiàng)目管理：匯總一線數(shù)據(jù)，分析問題，調(diào)整方案；
②招生運(yùn)營：制定營銷計(jì)劃和營銷方案，負(fù)責(zé)組織招生活動(dòng)的策劃和宣傳，制定招生計(jì)劃并推行
③線上宣傳：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌線上平臺(tái)的宣發(fā)工作，包括直播、賬號運(yùn)營、宣傳策略等
④學(xué)員服務(wù)：做好班主任、市場、新媒體等崗位之間的溝通工作，各類制度信息的上傳下達(dá)，協(xié)助解決問題和處理突發(fā)事件；負(fù)責(zé)學(xué)員課程體系及售后工作，對學(xué)員通過率及客戶滿意度負(fù)責(zé)。
2、任職資格
①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
②年齡：22-26歲
③工作經(jīng)驗(yàn)：有教培行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、薪資待遇及轉(zhuǎn)正
①試用期薪資5000-5600元/月（到手薪資）+提成（1000-5000左右/月）
轉(zhuǎn)正薪5600-6600元/月+提成（1000-5000左右/月）+管理獎(jiǎng)金（500-2000左右/月）
②購買五險(xiǎn)一金；
③轉(zhuǎn)正時(shí)間：30-90天
④轉(zhuǎn)正方式：1 策劃統(tǒng)籌1個(gè)宣傳招生方案 2 整理線上線下招生宣傳邏輯
3 獨(dú)立講清楚課程體系以及我們的服務(wù)體系 完成即轉(zhuǎn)正
⑤每月28號發(fā)本月工資，生日津貼100元、防寒防暑津貼100元
⑥定期旅游及團(tuán)建活動(dòng)（全員方特主題樂園游玩，全員滑雪 全員滑翔傘，全員襄陽3天2晚團(tuán)建游玩等）
4、休息
①單休，國家法定節(jié)假日保證休息時(shí)長（需要調(diào)休）
②福利假期：a.春節(jié)假期（15-17天，包含其他節(jié)假日的調(diào)休） b.帶薪病假 c.婚假（2-6天） d.產(chǎn)假（128-168天）等
③工作時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00
5、入職培訓(xùn)
第1天：公司規(guī)章制度培訓(xùn)；充分了解公司組織架構(gòu)以及各部門的工作職能，并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動(dòng)邏輯
第2天：崗位相關(guān)工作內(nèi)容及績效核算培訓(xùn)；學(xué)習(xí)個(gè)人工資核算標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)的是什么，個(gè)人所在部門的工作事項(xiàng)，以及標(biāo)準(zhǔn)，以及上下對應(yīng)的配合邏輯
第3天：公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；學(xué)習(xí)我們的課程體系以及服務(wù)體系，專升本考試背景、競品機(jī)構(gòu)等。
第4天：崗位內(nèi)容實(shí)操培訓(xùn)；轉(zhuǎn)正過程中的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
第5天：企業(yè)文化培訓(xùn)、培訓(xùn)考試及性格測試；整理出自己未來的能力和收入的發(fā)展方向；完成培訓(xùn)測試，得出培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)