崗位職責:
1、負責品牌零售管理工作,達成經(jīng)營目標;
2、開展區(qū)域市場經(jīng)營規(guī)劃相關(guān)工作,結(jié)合區(qū)域市場特點和門店實際情況,綜合新老貨達成情況,制定適合門店營運和營銷的計劃和方案;
3、執(zhí)行并監(jiān)督零售直營門店年、季、月KPI考核項及預算費用情況,確保銷售指標、經(jīng)營利潤、費用使用達到目標;
4、對銷售數(shù)據(jù)進行分析,包括同店增長、目標達成、盈利情況等;及時跟進業(yè)績未達成門店的改進和調(diào)整,重點關(guān)注改進措施,追蹤落實執(zhí)行,確保門店達成經(jīng)營達標;
5、按照品牌價值和服務標準,保證管轄區(qū)域內(nèi)的門店能夠始終如一的給進店的客人提供高標準的客戶體驗。
6、團隊管理:給予團隊伙伴期望與指引,保證各項工作順利開展 ,維護團隊穩(wěn)定性,確保門店管理者梯隊儲備,創(chuàng)造良好工作氛圍及凝聚力
任職要求:
1、本科及以上學歷,三年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有獨立管理品牌經(jīng)驗;
2、對數(shù)據(jù)敏感,能夠系統(tǒng)分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行策略制定及調(diào)整;
3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
4、工作積極主動,擅長團隊管理,務實性強;
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強