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1、參與工廠的籌備與建設工作，負責其中人力行政部分； 2、負責制定工廠的人事行政規章細則，簽發后監督貫徹執行，并不斷完善； 3、負責工廠內部裝修； 4、負責組織員工活動、年會的組織策劃事宜； 5、負責工廠的日常運營的行政工作：包括證件與各部門印章管理（除公章和財務章）、辦公用品采購、固定資產管理、保潔、食堂與保安管理以及車輛管理等； 6、負責工廠的日常運營的人事工作：包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、保險等； 7、負責工傷申報、處理，鑒定、賠付等手續以及勞資糾紛處理； 8、所有崗位的崗位要求以及職責制定； 9、行車證、電焊證、叉車證、鏟車證、電工證等工廠需要的證件安排人員報名、考試； 10、混泥土垃圾處理、生活垃圾處理。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、4年以上工廠人事行政工作經驗； 3、熟悉人事行政工作規劃、人才招聘、績效管理、薪酬管理、培訓管理、制度編寫，熟悉國家勞動法律法規、地方勞動管理條例； 4、有較強的組織協調能力、溝通能力、執行能力、分析解決問題能力，辦公軟件使用熟練，書面表達能力強； 5、公司有駐外需求，每年大約駐外9個月，工作嚴謹穩健、認真負責、公正客觀、保密意識強，能夠承受一定的工作壓力。