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更新于 5月22日

農資銷售(江蘇安徽)

1-1.3萬
  • 鄭州惠濟區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業客戶政府客戶面銷/陌拜代理商銷售會議/會展銷售科學技術推廣
崗位優勢:
1、區域優勢:核心農業大田區域(江蘇、安徽)
2、工作性質:a.渠道面銷;b.線上(電話+微信);c.渠道面銷+線上(電話+微信),三種模式可根據自身情況自由選擇
3、客戶:渠道經銷商
4、日常銷售動作:核心大戶拜訪、技術老師產品示范觀摩會議、訂貨會議
5、日常在營銷總部-正弘智空間辦公
6、繳納社保和公積金,單休,節假日正常休息,春節假18天

任職必須條件:因大客戶屬性,此崗位需要銷售經驗,成熟獨立性格。
目前團隊屬于二次裂變期,有基礎,市場機會多,如果您有志于在農業長期發展,歡迎投遞!
薪資:無責底薪(4000-5000),提成10%(統提),提點不設階梯,員工年收入在15-50萬之間。
崗位亮點:
1、公司提供精準客戶線索,有系統后臺;
2、產品效果好,見效快,可復配除草劑使用;
3、針對大田作物,用于拌種及生長期,全年無淡季;
4、專業技術推廣老師協助大戶會議、推動業績增長;
5、有試用產品贈送,客戶容易開發;
6、客戶屬性:客戶體量大,高提成,收入提升快。
日常辦公地址:正弘智空間A座(花園路英才街)9F
因公司進入快速發展期,目前單休。法定節假日正常,18天春節假。
在勒夫,意味著長期的職業發展,而不是迫不得已的為生活所迫
歷經十年的沉淀,新的環境,低調奢華商務風,豐富的吧臺供應,優美的平臺花園,每一處風景都透露出對員工幸福感的考量......
有了足夠寬敞的辦公空間,公司的發展進入快速道,歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊,暢想行業和未來......
1、勒夫農業致力于打造成國內最優秀的三農企業,最大限度地推動中國新農業現代化的進程。
2、雙通道模式的職業發展路徑:管理路線、專業化路線;
3、組合多樣的新人培養機制:
以技術老師、培訓師、銷售經理為師資力量的入職培訓,讓你對行業和產品有足夠的了解,奠定充足的信心;
根據員工的個人能力特征,進行一對一的帶教輔導;
公司提供橫向發展的崗位通道,實現個人能力與職業需求的結合。
4、高效成長的環境:一個穩定、持久的行業,讓你的能力在這里不斷疊加, 讓實現自我成為一種必然。
入職福利:
1、保險福利:
公司按規定為員工繳納五險一金;
2、員工培訓:
(1)公司為新員工制定完整的培訓計劃及培養方向,不定期組織員工進行專業技術能力、綜合能力培訓;
(2)優秀人才晉升培訓;
3、交通及通訊福利:
給予在職員工話費補貼及營銷人員油費補貼;
4、過節費:
中秋、端午、春節給予所有員工發放禮品;
六一為家庭活動日,給在職員工的每位孩子發放節日禮品等;
5、文體活動:
公司定期舉辦籃球比賽,歌唱比賽、普通話比賽、員工團建等文體活動,為優秀員工及家人提供員工旅游等公司福利;
6、員工關懷:
公司針對困難員工設立救助基金,幫助解決困難員工生活問題。
職位福利:五險一金、交通補助、出差補貼、多次晉升機會、鼓勵內部創新
職位亮點:十八天超長帶薪年假、五險一金

工作地點

鄭州惠濟區正弘智空間

職位發布者

楊茹/人事經理

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立即溝通
公司Logo孟州勒夫農業科技有限公司
公司簡介:孟州勒夫農業科技有限公司是一家生產、研發與銷售一體的綜合性企業,成立于2013年8月。主要從事液肥、葉面肥、沖施肥、水溶肥、長效功能桶肥的研發生產和銷售。營銷中心暨職能總部坐落在鄭州市花園路英才街——正弘智空間,生產廠區位于焦作孟州豫農園區。經過近十年的發展,勒夫作為水溶肥領域的領先品牌,業務覆蓋全國各地,在研發及營銷系統打造上,至恭深耕,做更專業的水溶肥。勒夫自成立之日起,始終秉承“精準農業、效率農業與效益農業”的產品和服務宗旨,開發高價值的產品幫助提高作物營養需求的質量、安全性和精準性。每種作物在其生長的各個時期,所需的營養各不相同,就像人體補充營養一樣,過多或不足都會出現異常癥狀。勒夫針對不同作物各個時期所需的營養進行研究,因此,在使用勒夫系列植物營養肥料時,都會有用量的控制,使作物遵循自然生長規律,最終達到增產的目的。勒夫,了解作物的營養需求。在勒夫,意味著長期的職業發展,而不是迫不得已的為生活所迫歷經十年的沉淀,新的辦公環境,低調奢華商務風,豐富的吧臺供應,優美的平臺花園,每一處風景都透露出對員工幸福感的考量......有了足夠寬敞的辦公空間,公司的發展進入快速道,歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊,暢想行業和未來......事業平臺:1、勒夫農業致力于打造成國內最優秀的三農企業,最大限度地推動中國新農業現代化的進程。2、雙通道模式的職業發展路徑:管理路線、專業化路線;3、組合多樣的新人培養機制:長達15天的入職培訓,讓你對行業和產品有足夠的了解,奠定充足的信心;根據員工的個人能力特征,進行一對一的帶教輔導;公司提供橫向發展的崗位通道,實現個人能力與職業需求的結合。4、高效成長的環境:一個穩定、持久的行業,讓你的能力在這里不斷疊加,讓實現自我成為一種必然。入職福利:1、保險福利:公司按規定為員工繳納“五險一金”;2、員工培訓:(1)公司為新員工制定完整的培訓計劃及培養方向,不定期組織員工進行專業技術能力、綜合能力培訓;(2)優秀人才晉升培訓;3、食宿福利:公司為在職員工提供員工宿舍入住;及營銷人員伙食補貼;4、交通及通訊福利:給予在職員工話費補貼及營銷人員油費補貼;5、過節費:中秋、端午、春節給予所有員工發放禮品;六一為家庭活動日,給在職員工的每位孩子發放節日禮品;“三八婦女節”放假半天并發放節日禮品。6、文體活動:公司定期舉辦籃球比賽,歌唱比賽、普通話比賽、員工團建等文體活動,為優秀員工及家人提供員工旅游等公司福利;7、員工關懷:公司針對困難員工設立救助基金,幫助解決困難員工生活問題。
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