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一、崗位職責 1.戰略規劃與執行：根據公司總體發展戰略，負責制定并執行連鎖餐飲品牌的招商加盟戰略規劃，包括市場定位、渠道拓展策略、加盟政策設計等，確保招商加盟業務目標的達成。 2.市場調研與分析：深入研究餐飲市場動態、競爭對手情況及潛在加盟商需求，定期進行市場調研，為公司決策提供數據支持，優化招商策略。 3.招商加盟體系構建：建立和完善招商加盟流程、標準及管理制度，包括加盟申請、審核、簽約、培訓、運營支持等各個環節，確保加盟體系的規范性和高效性。 4.加盟商招募與管理：負責全國或指定區域的加盟商招募工作，通過線上線下多渠道推廣品牌，篩選優質加盟商，建立和維護良好的合作關系；同時，監督加盟商的經營行為，確保其符合品牌形象和運營標準。 5.培訓與支持體系建設：設計并實施加盟商培訓體系，包括產品知識、運營管理、服務標準等方面的培訓，提升加盟商的經營能力和服務質量；提供持續的業務指導和運營支持，幫助加盟商解決經營中遇到的問題。 6.業績評估與優化：定期評估招商加盟業務績效，分析數據，識別業務增長點和改進空間，提出并實施優化措施，提升加盟業務的整體盈利能力和市場競爭力。 7.品牌形象維護：協同市場部門，通過有效的品牌傳播活動和加盟商管理，維護和提升品牌形象，增強品牌的市場影響力和吸引力。 二、任職資格 1.教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、企業管理、餐飲管理等相關專業優先。 2.工作經驗：至少5年以上連鎖餐飲或相關行業招商加盟管理經驗，有成功招商案例者優先。 3.專業知識：熟悉餐飲行業運作模式，了解招商加盟流程、法律法規及市場動態；具備較強的市場分析、策略規劃及項目管理能力。 4.團隊管理：具備優秀的團隊領導力和溝通協調能力，能夠帶領團隊高效完成任務，有效激勵團隊成員。 5.商務談判能力：具備出色的商務談判技巧，能夠有效處理與加盟商的談判、簽約及后續合作事宜。 6.創新能力：對市場趨勢敏感，勇于創新，不斷探索新的招商模式和渠道，以適應市場變化。 7.職業操守：誠信正直，具備良好的職業道德和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。