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核心職責


品牌視覺戰珞制定


1、主導品牌全球化視覺語言搭建(含V升級、產品線視覺DNA體系)


2、制定歐美與中國市場的視覺差異化策臵，平衡國際者侈品調性與本土化轉化需求


全渠道創宣落地


1、新品上市全案:從主KV創點(科技感+情緒價值雙表達)到線上線下全2、觸點物料(含包裝,快閃店/社交媒體視覺)


大促戰役設計:主導黑五/圣誕等核心節點的活動頁視黨體系(突出500+客單價的品質感)


團隊管理與創新:


1、領導15+人創意團隊，建立「創意工業化」管理體系(如:搭建靈感庫/設計SOP/AB測試機制)2、推動AI工具(Midjourney+SD)在視覺生產鏈的應用，提升30%以上產出效率


跨文化協作


1、協同歐洲本地agengy完成線下物料落地，確保符合歐盟廣告法規(如德國包裝法


2、與中國電商團隊共建DTC視覺中臺，實現天貓國際與獨立站視黨聯動


任職要求


硬性門檻


1、8年+國際品牌視覺經驗，其中3年+管理15人以上團隊(需提供組織架構圖證明)


2、完整操盤過客單價$500+標品的全球上市案例(需展示主KV原稿及銷告結果)


3、同時服務過歐美市場與中國市場的品牌建設(不接變純本土或純海外經驗)


能力維度


1、策略層:阿里P9級視黨戰略能力(能將品牌定位轉化為可用的視覺資產)


2、執行層:精通高端美妝的「視覺黃金法則」(如:如何用光影突出產品科技感


有成熟的創意管理方法論(如:用「雙鉆模型」管控團隊創意質量)3、管理層:


加分項


1、服務過雅詩蘭篇/DIOR等集團的數字創新項目，或Anker類科技消費品的視覺升級


2、熟悉中國新消費品牌出海打法(如完美日記海外視覺本地化策略)


3、對美容儀等高客單產品有深度洞察。