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崗位職責

1、負責員工招聘、入職、轉正調崗、離職等手續及檔案更新；建立和完善績效管理體系，定期組織績效考核； 2、員工培訓：協同開展新員工入職培訓，業務培訓，培訓效果的跟蹤、反饋； 3、企業文化與團隊建設:推動企業文化建設，增強團隊凝聚力和員工歸屬感；

4、負責公司新事業部、展廳，企業文化講解工作。

5、負責公司領導交辦的行政工作；

任職資格 1、教育背景:統招本科及以上學歷，人力資源管理或教學經驗優先。 2、工作經驗:1-3年以上人事行政管理經驗，大型企業經驗優先。 3、技能要求:熟悉國家勞動法律法規，具備較強的人力資源實操能力。 4、個人素質:普通話標準版（要求有普通話等級證書），優秀的溝通、表達、學習能力。