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人事經理崗位職責 1參與制定公司發展規劃，及時調整組織架構，制訂人力資源規劃，優化人力資源管理體系和企業管理體系。 2 負責公司人力招聘、培訓、績效、員工關系、企業文化與團隊建設、制度建設各模塊工作的有效開展。擅長招聘。 3 上傳下達，落實各項管理政策、制度、規程。 4 協調處理公司行政管理工作與其他各項業務工作之間的關系，協調各部門之間的關系。 5 建立維護公司對外社會形象，協調公司與外界相關部門的工作關系。 6 引導、指導、評價考核下屬工作完成質量和數量。 7 負責組織和策劃公司重大公關和慶典活。 9建立人事考評和培訓考評體系并監督實施。 10 精通員工薪酬體系及績效考核指標設計。 11 為各部門提供正常的工作環境，維護辦公秩序。 任職要求 1年齡42歲以下。 2 學歷:大專及以上學歷，企業管理及人力資源相關專業。 3 8年以上同等職位工作經驗。有食品快消行業優先。 4 熟悉現代公司管理和人力資源管理，吃透相關法律法規。 5 達觀、開放、積極、賦予激情、樂于奉獻，優秀的溝通能力、組織能力、領導能力、決斷能力、公關能力;卓越的感召力。 薪酬，6-8k，包吃住，月休，4天