崗位職責:(需要先到昆明實習三個月)
1:負責西南大區人力資源規劃,招聘,評估,培訓,績效,企業文化,勞動關系。
2:負責人力資源管理體系調整,根據經營狀況調整人力架構。
3:根據經營狀況調整各省薪酬,績效方案。
4:駐地員工培訓,員工關系及福利體系方案。
5:根據業務體系設計培訓方案,并對結果進行跟蹤及反饋,調整。
6:重要會議文件,跟進及督辦。
任職資格:
1:本科人力資源專業。(要求統招,非人力專業勿擾,謝謝)
2:熟悉人力資源及法律法規。
3:有hrbp經驗。(最少5年業務線人事管理經驗)
4:征信良好。
5:能夠在西南地區出差。
職位福利:周末雙休、年終分紅、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節日福利、五險一金
職位亮點:年度調薪,可根據人員貢獻度晉升,有分紅權