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【崗位職責】
1、根據集團業務及規劃，負責拓展和建立海外分公司與當地政府相關部門的溝通渠道，維護與政府機構融洽的關系，營造良好的運營環境，建立有建設性的、高效的政府關系網絡；
2、按照公司相關管理制度的規定，結合當地法律法規妥善處理與當地移民局、警察局、勞動局、工商管理等政府部門關系，以保障公司業務在當地順暢、平穩運營；
3、支持分公司各部門的業務需求，解決經營中的突發危機；
4、負責及時獲悉政府的相關政策指令、法律法規，分析對公司發展有重要影響的相關政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應對，承擔部分對外公文及材料的撰寫工作；
5、負責組織參與公司與政府有關的日常溝通，包括日常接待、會議參與、活動組織等。
6、建設和督辦本土化組織成型，負責部門本土員工的管理、培訓、考核、激勵工作；
【任職資格】
1、本科以上學歷，英語、法語、葡萄牙語等語言至少掌握一門，可以作為工作語言；
2、3年以上海外人力資源、商務外聯公關等相關經驗工作經驗，熟悉非洲區域者優先；
3、熟悉非洲法律法規、風土人情、文化習俗以及政府機構的辦事方式和特點，熟練掌握與政府機構的技巧與方法；
4、溝通表達能力強，為人謙和、細致、責任心強，具備很強的服務意識；
5、追求事業發展的平臺，能承受較大的工作壓力，可以接受常駐海外。
【福利待遇】
①薪酬待遇：基礎工資+績效工資年終獎金+海外津貼；
②六險一金（五險一金+海外商業意外險）；
③往返機票全包，食宿全包，保姆、廚師保證生活舒適無憂；
④海外常駐滿12個月享回國帶薪休假30天；
⑤一年兩次調薪機會，員工培訓體系、晉升體系規范完善，享帶薪培訓
⑥定期組織各項文體活動，團隊氛圍融洽。