職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、日常接待,會議安排、做好會議記錄;
4、宿舍管理、安排,做好登記
5、負責人員入離職管理,保險管理、 車輛登記
6、鑰匙、印章管理
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、企業管理等專業優先考慮;
2、 1-2年工作經歷,文字功底好;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。