崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、五險(xiǎn)一金及員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌和實(shí)施,具體以部門分工為準(zhǔn),涉及以下內(nèi)容:
(1)完善負(fù)責(zé)模塊人力資源管理制度,優(yōu)化人力資源管理流程;
(2)實(shí)施公司員工薪酬核算、績(jī)效考核實(shí)施工作;
(3)實(shí)施五險(xiǎn)一金相關(guān)管理工作;
(4)根據(jù)公司發(fā)展,制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
(5)負(fù)責(zé)員工關(guān)系問(wèn)題處理及勞動(dòng)用工管理;
(6)負(fù)責(zé)管理公司人員入離職、人事信息管理維護(hù)等;
(7)協(xié)助完成公司各項(xiàng)審計(jì)、審查、地方勞動(dòng)監(jiān)察、年檢等人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、人力資源管理、勞動(dòng)保障及相關(guān)專業(yè)。